人社部称人均寿命提高退休年龄应延迟 业内否认

日本政府则制定了高龄者雇佣安定法,确保老人可以延长退休年龄。今年年初,有媒体报道,日本厚生劳动省表示正考虑将领取养老金年龄提高到68岁至70岁。而西方各国也在鼓励到了法定退休年龄仍继续工作的人。在芬兰,65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%。美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的,每多工作一年就...

延迟退休年龄新规出炉,为什么女职工的退休年龄有两个标准?

退休年龄调整，关乎每个人的切身利益。最近一则重磅消息引发广泛关注从2025年1月1日起，我国将正式启动延迟退休年龄政策。这项新政策不仅涉及男性职工，对女性职工的影响更是引人瞩目。咱们先来看看这项新政策的具体内容。根据新规，男职工的法定退休年龄将逐步从60岁调整至63岁。而对于女职工，情况就变得有点复杂了...

专家称官员专家多赞成延迟退休 反对者多为工人

樊明也提醒,延迟退休年龄,应按照要赡养的退休人员规模,采取缓慢、渐进的方式,一年把退休年龄延长一点,让民众能够慢慢适应,从而把赡养者和被赡养者的比例控制在一个合理水平。

延迟退休后,如何用好“老”员工?

从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。相关规定还调整了职工按月领取基本养老金的最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高至20年，每年增加6个月。在统一实施延迟退休的基础上，允许职工...

笑麻了,姚洋教授建议延长女性退休年龄,我却笑晕在评论区

她表示:“女性在50岁退休是不对的,这是个相当年轻的年纪,现在一线城市的女性预期寿命是90岁,就是跳广场舞也要连着跳40年,这就是一个笑话,我们应该让她们的退休年纪缓慢延长到60岁,毕竟现在已经没有重体力活了,如果女性退休年纪延长10岁,男性在延长5岁退休,劳动力过剩的局面可能还会产生”。

专家解读:延迟法定退休年龄,为何势在必行?

延迟退休有利于优化人力资源配置我国积极实施科教兴国战略,在大力实行义务教育的基础上,通过推动普及高中阶段教育、增强职业技术教育适应性、提高高等教育入学率等措施,我国劳动力人均受教育年限逐步增加,从1982年的8年增加到2010年的9.7年,再增加到2023年的11.1年(www.e993.com)2024年11月18日。原新表示,平均受教育年限延长而退休年龄静止,缩短了生...

延迟退休落地时间确定,退居二线的年龄也会进行调整吗?

个人认为,延迟退休后,退居二线的年龄,也会在单位内部悄悄进行,毕竟单位管理也要与时俱进,紧跟国家政策变化。假设法定退休年龄延迟到65岁,那么退居二线的年龄或将顺延到60岁。实际上,退居二线是不少人奋斗的目标,因为可以提前休息了,他们也许干到55岁就从领导岗位撤下来,而职工必须干到60岁的法定退休年龄,想想...

延迟退休真的来了?国家明确,延长至65岁?最迟落地时间为……

既然延迟退休政策无法改变,我们能改变的只有自己,提前配好商业养老年金险。相比社保,养老年金的优势是可以自己选择领取年龄!说白了,能实现退休自由。比如最近有一款卖得超火爆的养老年金,不仅领钱多,如果在40岁就能开始领钱。假设35岁女性来买,年交20万,交5年,来看2种方案:...

渐进式延长退休年龄后,谁最受益?会不会进一步挤压就业空间?

中国现定男职工退休法定年龄为60岁，女职工50岁，女干部55岁。新推出的政策允许个人选择提前或延迟退休，最多提供了3年可调整时间，但需要达到养老保险的最低缴费年限。比如1982年出生女职工，可以自由选择在55~61岁之间退休，同时禁止单位强制选择退休年龄，一定要遵循个人意愿。基本养老金的最低缴费年限，也会从2030...

国外的退休年龄可以参考,但是还得走中国特色的退休制度,65岁退休...

2、65岁退休对公务员、央企国企、事业单位上班的人影响不大,但是对私企的员工影响很大。比如,一般互联网企业35岁就是裁员边际,那些码农要干到65岁,除非自己做老板,否则40岁以后将无工可打。3、延迟退休对于子女的养育下一代会同样延长时间,因为父母双方退休时间延长,子女到了适婚年龄结婚生育后没有人带小孩,这对于...