企业兼职人员要发票还是做工资表?不懂的会计要被淘汰了!
根据我们前面所说,如果双方属于“劳务(非雇佣)关系”,则需要取得发票作为税前扣除凭证,如果属于“劳动(雇佣)关系”,则可以作为工资薪金支出,以工资表的形式列支。我们再来看一下《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)中关于劳动关系的定义:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下...
8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!
1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,头条君认为在没有特殊人员、特殊...
公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?
公司应当根据《会计法》以及《企业会计准则》、《企业会计准则解释》等规范要求建立财务管理制度,编制符合要求的财务报表,保存原始记账凭证、银行明细和转账凭证、账册等资料,并且按照法律规定进行年审,审计报告保持真实性和连续性。2可以不给法人发工资缴纳社保?3零申报个税会不会有问题?这里就只单单分析零申报...
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
只是之前是税局代征,现在“社保税务全责征收”的模式逐步实行后,税务部门也就同时兼顾社保费、个人所得税和企业所得税的征缴,这样一来也就形成了直接的数据比对。如果社保、个人所得税、企业所得税申报的员工人数及工资基数不一致,就会引发税务风险。因此,现在日常社保缴纳的合规管理显得尤为重要。02社保申报大...
私户发工资被查!即日起,不能这样发工资
广东罗兰德式家居科技有限公司通过通过银行私人账户等方式收取销售收入97022541.83元,未按规定入账,未申报纳税;同时,通过私户发放工资,按照规定申报员工的工资薪金收入,少代扣代缴个人所得税,被处罚近60万元!一、案例启示1.代扣代缴个税,是企业的义务。2.“私转私”是税务稽查的重点对象之一。通过私户发工资等,今...
用灵活用工平台发工资被税务稽查!灵活用工平台到底该怎么用?
近日,经苏州税务稽查,某公司因在2021年通过某灵活用工平台发放员工工资获取增值税专用发票11份,金额合计6790733.73元,税额合计407444.02元,价税合计7198177.75元(www.e993.com)2024年10月14日。处罚决定书显示:该企业为少扣缴员工个人所得税,通过***(舟山)信息技术有限公司支付人力资源服务费700多万元,***(舟山)信息技术有限公司未...
严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!
2、故意不用银行发工资当移动支付成为潮流的时候,你们还在苦苦的用现金发工资。你自己想一下正常吗?公司基本户都有,员工也不少,公司也不在偏远山区。据不完全统计,不通过银行发放工资的企业,不申报个税、少申报的情况基本都存在。此类企业请注意,再有这样的做法,你将会承担后果的。
【实用】享受企业所得税优惠政策,留存备查资料有何要求?
留存备查资料是指与企业享受优惠事项有关的合同、协议、凭证、证书、文件、账册、说明等资料。留存备查资料分为主要留存备查资料和其他留存备查资料两类。主要留存备查资料由企业按照《企业所得税优惠事项管理目录(2017年版)》列示的资料清单准备,其他留存备查资料由企业根据享受优惠事项情况自行补充准备。
工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!
个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因有哪些?1.正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。(2)拖延了员工的工资...
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
好了,企业要证明合理,能税前扣除,一般工资表、考勤记录表、发放流水记录、个税申报记录准备详细就行了,这就是扣除凭证中的内部凭证,是合法有效的。看似一切都是挺容易,也挺熟悉的,但是总有些会计朋友要跳出来问小编。我们单位不想给员工交个税,我们把工资都做到5000,你说有没有风险?