央国企没等来管理者“末位淘汰”,却迎“员工退出”奇葩招数?

裁员,多见于外企用词,多因素造成国内的企业基本不会直接使用“裁员”两字,但有其他类似方式,比如互联网行业的末位淘汰,国企的员工市场化退出等。其实,国央企实施“员工退出”机制,是为了更好地优化人力资源配置,提高整体运营效率。这“4种退出”方式包括:自然退出、绩效退出、违纪退出和协商退出。自然退出就是员工到...

英特尔裁员自救:已裁7500人,待裁7500人

据最新消息,英特尔已经向波兰劳工办公室提交的文件,计划在波兰格但斯克研发中心裁员数百人。除了波兰之外,英特尔在全世界各个国家、各部门的管理层,均已向总部提交了建议裁员的员工名单。据了解,根据薪酬补偿方案提供的薪酬方案,包括在公司服务满5年的员工,可获得4个月的工资,服务10年满以上的员工可获得10个月的工资...

裁员降薪成了常态?千亿互联网公司带头裁员,员工寒心谁之过?

在这场风暴中，员工、企业、乃至整个社会都在寻找着新的平衡点。随着互联网行业增长放缓，曾经风光无限的大厂们开始收紧开支，裁员和降薪成了他们降低成本的首选手段。在过去的几个月里，多家知名互联网公司宣布了裁员计划，涉及技术、市场、运营等多个部门。被裁员工们不得不重新投入到激烈的就业竞争中，而那些留下来...

裁员为什么总容易先裁老员工?

新员工可能更容易接受新技术、新思维,从而在同等甚至更低的成本下实现更高的工作效率和产出。此外,老员工可能因年龄、健康或家庭原因,其工作效率和创新能力有所下降,这也成为企业考虑裁员的因素之一。02法律因素:合同期限与赔偿成本1.合同灵活性相较于新员工,老员工可能拥有更长的服务期限和更复杂的合同条款...

科技大厂裁员的刀,落到14万人头上

比如IBM今年9月传出在IBMCloud裁员数千人,主要是年龄在50岁至55岁之间的员工;此前8月IBM中国曾传出裁去1000余名研发人员;美国SaaS龙头Salesforce也在7月裁员约300人,金融软件公司Intuit、流程自动化公司UiPath也都传出了裁员消息。可以看到,整个互联网行业依然精简运营,裁员是削减开支的重要举措之一。

一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员

故事高潮来了，领导看员工们玩的渐入佳境，忘乎所以，马上一个电话，自己举报自己，员工被集体带走(www.e993.com)2024年11月14日。最后公司以员工参加非法活动为理由零成本裁掉了想要裁掉的员工。设计院院长以身入局，带员工集体嫖娼，然后零成本裁员！也不用赔偿高额的赔偿金？事件很荒谬，以至于不知道是该指责员工不能保持住本心，还是该指责...

曝奥迪计划在非生产岗位裁减数千名员工

盖世汽车讯据报道,德国汽车制造商大众汽车(11.65,0.00,0.00%)集团旗下子公司奥迪计划在中期内通过削减生产部门以外的岗位来缩减员工规模,据悉,有数千个职位面临风险。报道称,裁员将主要集中在奥迪所谓的间接工作岗位上,比如可能会裁减两千多个开发岗位。据悉,该公司的目标裁员比例约为15%,而仅在德国就将影响4,500...

大厂紧急行动:降薪10%,裁员潮来袭

大众汽车在中国的这轮裁员主要涉及进口车业务,在本轮裁撤中国员工的过程中,大众中国给予员工两种选择:一是调离北京,去合肥工作;二是直接接受裁员,给予赔偿,最高可达N+6。对此,不少人表示:赔偿很人性化!公司裁员,HR最忙看到大众裁员的计划,有网友表示:HR有的忙了。

三星也开始裁员?海外147000名员工将裁员10%,网友:撑不住了?

前不久，外媒放出重磅消息，韩国三星集团将对海外子公司进行大规模裁员，目前已经在东南亚、澳大利亚、新西兰、拉丁美洲等地区进行大规模裁员，裁员比例占海外员工总数的10%左右。在这次裁员计划中，制造业岗位的影响并不大，三星主要裁中高层员工，比如管理、销售等，在裁员比例占15%，而裁员比例最高是行政人员，达到...

企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁

被裁员工:已申请仲裁央广网北京7月3日消息(记者汪宁)近日,有博主在某社交平台发文称,2024年5月31日,其所在公司“北京观复文化有限公司”(以下简称“北京观复”)在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下,单方面发布解除劳动关系通知,人数达到80余人,裁员理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...