带领AMD崛起,Lisa Su的领导之道
我相信,正确使用技术将让最优秀的员工、最优秀的领导者变得更好。最后一个问题:在您发表第一天的CEO演讲后,发生了什么?反响如何?这很有意思。有些人喜欢,有些人不喜欢。在第一年,我们确实失去了一些高管。他们不确定自己是否准备好踏上我们即将踏上的征程。但后来我们找到了准备好的人。每当有CEO过渡时...
悲催!网传深圳一电子厂变相裁员,遇到00后硬茬,当场怒骂领导
说白了,越是优秀的员工,领导越希望你能有更多的软肋。对此,[goft.ttaoc)你怎么看呢?
当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管
她在文案里掺杂了不少可能触犯广告法的元素,我就在团队会议中特别提醒了她一下。谁料到,这一提醒却惹毛了大老板。到了年终总结大会,老板慷慨地给所有员工涨了薪水,还额外发了一个月的年终奖金。只有我,被降了三成工资。我心里那个火大,直接去找老板对峙。他呢,正悠闲地品着功夫茶,对我说:「你愿意干...
员工微信群吐槽领导,被偷录后起诉!法院判了!
综上,该证据不能作为认定案件事实的根据,小林未尽到其主张事实相应的举证责任。法院最终判定当事公司领导偷录员工微信群信息侵犯了员工隐私权,证据不具备合法性,故驳回全部诉求。专家观点陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善律师表示,从案件公布的经过来看,原告不论是以不惜侵犯被告隐私权的方式取证来保护其名誉权,还...
职场怪象:老员工工作10年,对公司十分忠诚,然而领导不重视他
在职场中,有这样一群特殊的存在——他们与公司风雨同舟,默默耕耘,见证了公司的成长与变迁。他们,就是那些为公司奉献了青春与热血的老员工。然而,令人痛心的是,这些老员工往往因为种种原因,遭受着不公待遇,成为了职场中的“隐形人”。我们来看一个职场怪象:老员工工作10年,对公司十分忠诚,然而领导不重视他,涨...
银行女员工实名举报领导,称被领导施压多次发生性关系
近日,一名银行女员工实名举报她的上级领导利用职务之便对她进行多次施压,并发生性关系(www.e993.com)2024年10月28日。这一事件迅速引起了广泛关注和热议。据聊天记录截图显示,这位徐姓员工在群里发了一段文字,自称是分行营业部员工,她详细列举了三次发生性关系的时间和地点,并表示自己对此深感恐惧和愧疚。她希望领导能够秉公处理。在这个事件中...
领导者的水平高低,从这件事上就能看出来
山姆是让人喜爱的员工,职场中人缘很好,只是工作中有时候会出错。他每天晚上都会加班到很晚,周末也会将工作带回家。不过,即便如此,他的业绩表现也只是次佳。作为领导,你该如何辅导辛迪、艾德和山姆呢?你应该给予他们同样多的时间吗?对每个人的侧重点又该有何不同?
大厂“无痛裁员”新套路:领导暗中“推荐”,猎头上门挖人
“有的时候猎头挖你,并非因为你很优秀,而是你的领导把你推给猎头了。”猎头兰海君的一句调侃,引起了数千位打工人的惊呼:现在的职场宫斗都发展成这样子了吗!领导不喜欢哪位员工,就把员工推荐给猎头,让猎头给他介绍其他的工作机会,把他挖走。这在兰海君的职业生涯里,是一种大厂职场的基本操作。
安邦董事长吴小晖哈佛演讲实录:与梦想同行
这位员工是给公司带来价值、很认真工作的人,是优秀的员工,所以公司给他提供这种激励性福利,当然,我们希望这样的悲剧尽量少发生。另外,我们把投资者也视为家人,他们大多数是一批心怀共同理想的浙商,打造了一个宽广的平台,让我们所有的员工在这个平台上实现自我价值,让我们的客户获得更多的帮助和收益,我们回报股东的是...
坚守初心 追求卓越 育梦成光——合肥中锐学校召开庆祝第四十个...
优秀生活老师、优秀员工奖吕树东、高宁宁、张海峰、桑永红、周永翠、李建叶、栗萍、朱琼、李青、何林、王雪洁、胡林丽、丁敏教科研奖何永松、陈奇、夏昕东、项洋、周鹏程、尹晓雨、乔利娜、潘万雨、邢磊、徐梦、吴婷、任瑞瑞、周鸭仙、朱文婷、张景舒、张晓蝶、杨文娟、程莲莲、方鸿、徐竹琴、朱晶、戴爽、卫...