太厉害了!温州红十字会员工怒怼领导:反正也要辞职,我又不怕你
温州红十字会员工怒怼领导:反正也要辞职,我又不怕你近日,温州红十字会的一起员工与部门主任的冲突事件引起了广泛关注。据了解,该事件源于一名女员工在工作材料中出现问题,而部门主任在发现后,非但没有给予及时的指导和帮助,反而是通过电话对女员工进行了责骂,甚至用词极为不当,令人震惊。我们必须明确的是,工作中...
女子拒绝领导潜规则后续:公司高管称无需检讨,离职员工再添猛料
女子当然不会辞职,她又没做错什么,凭什么离开?随着事情愈演愈烈,有记者采访了这家公司的领导杨某,杨某解释称当时和客户喝了酒,喝多了说了几句话,但并不严重。杨某还说,和对方从来没有过实质性的东西,原本想找她道歉,但对方拒绝。从这个领导的口气来说,感觉女子有些冤枉他了,在杨某看来,只不过是...
老板挽留别太当真!员工想辞职被老板挽留,30天后却惨遭劝离
在辞职时,老板或许会采取一系列挽留手段,但员工需要保持理性思考。老板的挽留往往是为了解决眼前的问题,而不一定是出于对员工的真挚关怀。员工要学会分辨老板言行背后的真实意图,以个人职业发展为依归,做出明智的决策。5.下定决心,不要犹豫辞职可能伴随着一些不确定性,但保持积极的心态对于应对职业转变至关重要...
闹大了!被骂没脑子女孩已辞职,整个红会都受牵连,领导悔不当初
事情发生在1月11日,温州红十字会,00后女员工诸葛,可能是因为刚来不久,业务不熟悉,处理的报表有问题。事实上这并不是什么大事,一般人也就是让诸葛把文件拿回去改正,顺便让她做事细心点就完了。而当时负责跟这位女员工交接的领导麻主任,也不知是平时就这样说话惯了,还是说当时心情不好,直接打电话把诸葛骂了一顿...
于东来:员工不开心可以请假,但上班就要专心投入,做不到的要离开
所以学习胖东来,说简单也简单,它在官网上公开了所有文化标准,中央厨房也对外展示了自有商品的生产设备和制作工艺,但难度就在于,文化、标准和环境是统一的。曾经有一个企业老板,把胖东来保洁人员打扫卫生的流程照搬回去,要求员工依葫芦画瓢,结果员工都辞职了。“很多企业都是第一时间想学考核制度,但实际上,...
第一批从胖东来离职的员工,没办法上班了
她们都是胖东来的离职员工,有的离职了快十年,有的是近两年走的,也有今年离职没多久的(www.e993.com)2024年10月12日。之所以选择离职员工,是因为所有胖东来在职员工都不被允许私自接受媒体约访。他们的另一个共性是,都在离职后选择了自己创业。“主动从胖东来辞职的员工,是不会适应其他商场的,她们基本上是自己创业”,沙沙一语道破。
于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好
所以学习胖东来,说简单也简单,它在官网上公开了所有文化标准,中央厨房也对外展示了自有商品的生产设备和制作工艺,但难度就在于,文化、标准和环境是统一的。曾经有一个企业老板,把胖东来保洁人员打扫卫生的流程照搬回去,要求员工依葫芦画瓢,结果员工都辞职了。“很多企业都是第一时间想学考核制度,但实际上,...
辞职有技巧,不冲动,也不纠结
一般领导不会再找你做事情了,除非非你不行。27、离职最后一天被领导叫去加班怎么办?站好最后一班岗。28、我离职又后悔的,跟领导说,领导什么反应?领导的反应与跟你当时是怎么离职的有关。29、辞职理由怎么说最好?没有发展空间。30、同事离职了,公司让我兼任那个同事的工作,我是该先干着吗?
员工称举报领导后被安排送报纸,拒绝辞职被开除,公司文件称其七年...
近日,有网友发文称,自己先后向单位纪检部门举报领导公车私用、不规范采购、违规宴请和福利差异等违纪问题。举报后,其被剥夺了全部工作权利,仅承担报纸收发工作,办公室被搬空,电脑被收回,甚至连上厕所都有专人监督。期间,被举报人经常性找举报人谈话,要求其认错写检查、不再举报,并用“马上辞职”、“档案清白”等作...
为什么员工辞职时,领导都要象征性挽留一下?
很多打工人都应该有这样一种感受。当你跟领导提辞职时,领导都会象征性的挽留下你。比如让你再好好考虑、在外面遇到什么事情也欢迎你回来之类的客套话。其实,别看只是几句客套话,离职时领导的象征性挽留,映射出人性的自私与善良。赵姐今年53岁,负责公司行政方面的工作。她提出离职的时候,老板不仅声泪俱下,而且额...