...多家公司讨债、内部信被指抄袭、员工「分家产」;曝哪吒总部有...

极越汽车“问题重重”:员工指责CEO涉嫌贪腐、主播直播间“分家产”、多家公司讨债、内部信被指抄袭蔚来李斌极越汽车一日间传出多项负面消息,深陷内外部多重危机。先是有员工在朋友圈指责夏一平涉嫌贪腐问题。他表示,“当我要求按照采购流程组织媒体比稿,他硬塞供应商进来;当他的供应商没有入围,他就拒绝签署框架...

号召全体员工“一起开除老板”,极狐 GitLab 架构师怒斥高层“恐吓...

极狐前员工还表示,当时公司内部创始阶段的那波高管和一些中层曾经联合去跟董事会提名反对柳钢担任CEO,但失败了。高层会把财务数据做得很“漂亮”,跟董事会报告说公司增长很好、客户也很好,但该前员工表示“整体看下来,反正做不长。他这个团队现在特别分散。”根据描述,极狐现任CEO柳钢一个没有开源思想的人,也...

商业关系管理-BRM(三)- 客户和影响力主线及四视角

优等关系是指客户中关键人是以支持和强支持为主,良等关系是指客户中关键人是以支持和中立为主,中等关系是指客户中关键人是以反对和中立为主,差等关系是指客户中关键人是以反对和强反对为主,分析内容如下:A.关系紧密度分析内容包括但不限于:关系紧密度优等关系客户数量及其环比和同比数量变化,优等关系客户平...

华为员工吐槽:搞定内部比搞定客户难太多了!

公司存在大量专家和管理干部,实际工作内容就是汇总分发,一不具体领导重大项目,二不考虑如何支援作战,反而瞎指挥乱决策,找存在感。或者只会把自己的KPI加码分解后拼命压迫下属,一将功成万骨枯。4、管理上没有区分职员和作战部队。职员就是老老实实做好本职工作即可。级别不应该超过16级。有些人就愿意在这样的岗位...

英搏尔获1家机构调研:公司已达成与吉利、上汽通用五菱、江淮...

答:公司不存在对外担保。问:公司有没有制定过人才发展战略?答:为了实现公司“2025发展战略”目标,公司将大力引进具有国际视野的技术专家及管理人才。同时,加快推进内部人才的培养和发展,完善英搏尔基础培训体系。公司也将持续完善绩效体系,保证人岗匹配的同时,员工能够在合适的岗位上发挥潜能;持续建立有吸引力的薪...

红星观察|人保一分公司被指“偷拍”客户手机信息,员工“自曝家丑...

“保险公司在给客户办业务时，偷拍他人手机通讯信息，涉嫌侵犯公民个人信息罪(www.e993.com)2024年12月18日。人保内部员工可以直接举报这一犯罪事实，也可以通过他人举报。本案中，该员工将这一情况告诉姚某给其报案，是符合法律规定的。”陈永生说。朱明勇也认为，人保内部人员将本单位涉嫌违法犯罪的网盘信息透露给姚某，本质上是“大义灭亲”，具有...

马云三次内部表态,阿里重组的真正结束

阿里上下也开始重新思考,如何定义清楚阿里的客户是谁?张勇自己也在内部说:“平台最难的是,谁是第一客户的问题。”这位职业经理人也需要对阿里的利润,进而阿里的股价负责。一直到2021年年中,有员工在小范围的CEO面对面活动上质疑阿里在618期间跟进京东平台的最低价,损害了商家利益,张勇明确提出,“我们在...

方正证券被指伪造客户签名 合规危机浮出水面

方正证券被指伪造客户签名近期,有前方正证券分析师谭珺透露,收到一则匿名举报信息,内容直指某券商企业内部管理问题,称其对待资深员工手段苛刻,同时大量招募的新员工并未能显著提升业绩,且公司内部违规行为频发。举报信中特别提到了2023年底及2024年5月举办的两场策略会议,指出这些会议开支巨大,并存在不当操作。据称,...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

如果每一位员工都担负起重任,华为公司就一定很有希望。现在信息技术的刷新周期越来越短,一旦出现方向性错误是十分危险的。但危险总是不可避免的,一个公司不可能是常胜将军。出现危险时,内部队伍不乱,员工训练有素,公司还能像十八世纪的战争那样,吹着号、打着鼓……冲锋,我们就少了一分危险。

“一家美国伟大飞机公司的坠落”

在开始之前,我们希望确立自己的资格。由于我们是波音公司的现任员工,显然我们不想透露任何身份信息,以防暴露自己。本文是由一群在波音公司工作多年的航空设计工程师撰写的。我们参与了几个新飞机项目,从事不同的职能,对波音工程部门的内部运作了如指掌。