小微企业辞退员工被判赔3.4万险破产:其账户只剩3万元,经调解公司...

#小微企业辞退员工被判赔3.4万险破产#:其账户只剩3万元,经调解公司支付1万11月4日,据最高人民检察院消息:2020年7月17日,李某入职深圳市合某有限公司(下称“A公司”)任轮转机师傅。2022年5月31日,该公司法定代表人张某辞退李某。李某提出劳动仲裁,仲裁委员会裁决公司赔偿李某34777.44元。法院审理认为,A...

因为辞退失职员工,这家小微企业险些破产……

因为辞退失职员工,这家小微企业险些破产……#今晚九点半#因为辞退失职员工,这家小微企业险些破产……李某被A公司辞退后提出劳动仲裁申请,A公司应向李某支付违法解除劳动关系赔偿金34777.44元。A公司的账户里只剩3万多元的流动资金,如果被强制执行,公司就要破产了。“是他在工作上有错在先,为什么要赔偿他?

...给单位造成损害,单位能否解除劳动合同?是否要向员工支付赔偿金?

小丽认为生物公司的解除劳动合同行为系违法解除,要求生物公司向小丽赔偿违法解除合同赔偿金五万余元。争议焦点生物公司以“小丽违反《员工激励管理作业指导书》规定,造成重大事故或致使公司蒙受20000元以上经济损失,包括潜在发生事实”为由,与小丽解除劳动合同的行为是否系违法解除。法院判决法院认为,小丽作为实验室工作...

公司狠心裁员还搞事情,我打起官司,事情闹大公司赔出血破产了

“至于离职补偿，我们通常都是按照N的标准来处理。你在公司工作了七年，我们会支付你七个月的工资作为赔偿。”我立刻反驳：“我在公司兢兢业业七年，既然没有犯错却被解雇，理应得到2N的赔偿，再加上一个月的通知金，总共应该是2N加1，也就是15个月的补偿。”HR过去对待大多数员工，都只提供N的赔偿，许多人...

孕期被迫离职后,公司破产清算,而我打脸众人

多年的谈判经验让我不断提醒自己要冷静。我微微一笑，「宁总，谢谢你的提醒。」「劳动法第四十二条规定，女员工在孕期、哺乳期、产期，用人单位不得解除劳动合同，或者降低工资，如果单位违反规定解除劳动合同，应该支付双倍工资的赔偿金，赔偿金按照在单位工作满一年支付两个月工资。」她眉头紧锁，「许岩，你什么意思...

《人民的名义》现不符法律剧情:大风厂能算破产吗

他认为,如果大风厂从经营管理的角度需要解雇员工,必须与员工协商才能解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月12日。如果大风厂强行解雇员工,属于违法解除劳动合同,员工可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求继续履行劳动合同或要求支付经济赔偿。五是由政府垫付大风厂的员工安置费完全不符合逻辑。

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

1、公司应依法为员工缴纳社保公司应当依法为劳动者缴纳社会保险,以避免赔偿巨额补偿金的风险。在劳动法第三十八条第三款明确了公司有为员工缴纳社会保险的义务,如公司不缴纳,员工有权提出解除合同,并要求公司支付经济补偿金。有些公司长期不为员工缴纳社保,员工也并未提异议,在工作多年后员工突然向公司提交被迫解除劳...

公司未开离职证明导致员工无法入职,要赔偿吗?| 公司法研

公司应当在解除或者终止劳动合同时给员工办理离职手续,出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,以及在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。若公司未出具离职证明,导致员工无法入职下一家公司或造成损害的,应当承担赔偿责任。公司治理建议公司应如何规范员工离职流程,以避免出现需要向员工支付赔偿的情况呢?

当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管

直到后来，他新招的那位搞砸了一件事，直接让公司陷入了破产的边缘……宋哲，记得你刚来公司那会儿，我们的薪酬体系还不太成熟，给你定的薪水有点匆忙。但根据HR最近的核算，你目前的职位理应拿到这个数，这并不是减薪，而是纠正之前的错误。老板陈光耀一边悠闲地品着茶，一边随手将我递给他的业绩报告放到一旁。...

明明是公司违法解除劳动合同,为何员工不能要求“回去上班”?

参与审理该案的法官助理宋帅认为,通过该案的判决有必要提醒用人单位,劳资双方始终是休戚与共、合作共赢的关系,应当将促进企业发展和维护职工权益相结合,用人单位在调整岗位和解除劳动关系时,应与劳动者多沟通协商,就相关经济补偿或者赔偿进行约定。