天才少年彭志辉,在华为年薪200万却主动辞职,如今他后悔了吗?

而有网友扒出,公司创始人就是几年前火起来的年薪200万华为高价招聘的员工——彭志辉。彭志辉对科学的热爱,从小便显露无疑。在那个物质并不丰裕的年代,一台小小的收音机,就能让他沉迷其中,花费数小时拆解、组装,乐此不疲。随着年龄的增长,他对电子设备的兴趣日益浓厚,游戏机、电脑……凡是与电子信息技术相关的,...

美国名校毕业到华为,第一个月干硬装,亲友:你之前去的是蓝翔?

任正非说过，华为招聘的系统工程科学家、博士，也是先到产品线，从产品到开发…，再一点点升级上来，不是一来就能够做规划的。任正非建议新员工：要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。当然，每一个在华为归零的新员工，也包括老员工，其实不必太在意自己好像被“打落凡尘”了，因为华为文化是不让奋...

京东反超华为、阿里!成为中国第一大民企,营收破万亿员工超60万

在七月的开始，京东再次实施了提高员工薪资的政策，并且启动了行业内规模最大的校园招聘。将为2025届毕业生提供18,000个工作机会，同时也会显著提高学校招生的薪资水平。在短短的三年时间里，京东已经为所有员工提升了六次工资，平均每年增薪两次。刘强东的这个决定可以称得上是明智的选择。在当今这个竞争激烈的行业中，...

华为员工:32岁了,华为不续签失业半年,平

如果被公司在合同期间裁员,华为的离职赔偿金也能拿到很多。一位前华为员工分享了自己的工作经验,引发了网友热议。这位来自华为的朋友今年32岁了,在华为工作6年,如今合同到期,华为不续签,导致失业了半年。当初在华为是普通员工,工资也不算高,失业半年后,收到了一家国企的offer,如今平薪。入职国企之后就后悔了....

华为内部相亲帖,正式员工加粗标识:OD勿扰!

笔者认为,这是对OD员工深入骨髓的“歧视”。因为华为OD的招聘要求相对于正式员工来说,要低一些,比如学历、经验、技术等方面。而且,华为OD的员工没有经过华为的正式培训,也没有参与华为的核心项目,可能在专业水平和业务能力上有所欠缺。因此,正式员工可能认为OD员工不够优秀,不够配得上自己。

月薪上万,华为手机店招聘背后的职场机遇与挑战

根据招聘信息,华为手机店的工作人员将主要负责手机、智能产品以及运营商业务的销售和顾客服务工作(www.e993.com)2024年11月18日。这不仅要求员工具备一定的产品知识和销售技巧,更需要良好的沟通能力和顾客服务意识。在这样的岗位上,员工需要与顾客进行有效沟通,帮助他们选择合适的产品并解答各种疑问,从而提升顾客的购物体验。

华为车员工获巨额赔偿 独立不带走“问界”们

2022年,华为向股东分红719.55亿元,按持股员工14万人粗略计算,持股员工人均分红超50万元。即便在2021年,华为股票分红总额也有614.04亿元。上个月,华为内部进行过较大规模转岗招聘,车BU已有员工宁愿降薪转岗到其他部门,也不愿意去一家前途尚不明朗的新公司。

为啥新华三被裁员工宁愿没工作,也不愿去华为当OD?

据了解,一般人一旦接受了劳务派遣,你的岗位就会不断的被人调整,你很难有能力、职场空间上的提升。没有人是傻,大家出来工作,不就图份报酬,图份稳定的安全感吗?所以,当新华三很多被裁员的员工接到有华为OD正缺人时,并没有把这个就业机会,看成是改变人生的福音。

华为刚性解约员工,但和你理解不一样!任正非:绝不让奋斗者吃亏

没错,这就是华为的内部人才市场,华为外的企业做不到也不敢做的一项制度。为实现岗位需求与员工意愿之间的双向选择和匹配,华为内部人才市场规定:对于符合一定条件的员工,可以自由地在公司内部进行工作选择。同样,华为内部人才市场也有一个公开透明的信息平台,即时公布岗位空缺和招聘信息,内部员工和外部员工一样可以自由...

华为校招聘工资曝光!AI工程师年入50万(薪资图)

2024年华为招人首选7个领域,月收入基本超过14.5K。据中国华为位于北京市的消息,目前所有员工的月工资都超过了14.5K,这对他们的生活造成了很大的影响,除此之外,公司还会给他们提供住房、住宿、交通、健康、社会福利等各种福利。华为2024年校园招聘的薪资情况如下:...