入职时没做体检,员工患职业病谁来赔?

根据《职业病防治法》相关规定,从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。本案中,阿伟在用人单位处做锻工,在工作场合大量接触噪声,系...

员工离职放弃体检公告

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定:对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。中国石化销售股份有限公司云南文山石油分公司2024年三季度期间,共有21名员工离职未按要求进行离职职业健康体检。经...

员工放弃职业健康检查并承诺后果自负,可以吗?

该公司反映,公司一直根据职业病防治法的规定,为从事接触职业病危害作业的劳动者提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并由公司承担体检费用。对于体检,大多数员工比较配合愿意参加。但也还是有部分员工认为:体检是员工的权利,既然是权利,员工可以有选择权,员工可以选择放弃。为此,该公司让不愿意参加体检的员工签...

如何正确解读职业病体检结果?

因此,持续关注自己的健康状态,定期进行体检是非常重要的。结语:正确解读职业病体检结果对于保护个人职业健康至关重要。体检结果不仅是了解自己身体状况的一面镜子,更是提醒我们关注和改善生活方式的警钟。通过了解基本信息、体检项目和指标含义,结合医生的解释,我们可以更好地了解自己的健康状况,并及时采取必要的预防措施。

低价体检酿成大祸!江苏太仓一企业5名员工同时罹患尘肺

法院认为,尽管双方并未签订书面合同,但通过微信沟通已达成体检服务约定,实际上构成了医疗服务合同关系。根据相关法律法规,职业病应被认定为工伤,并由用人单位承担相应费用。2、职业健康检查的要求法院进一步指出,对于从事存在职业病危害工作的员工,用人单位应安排专门的职业健康检查,且该检查应由具备相应资质的机构进行...

2024年《职业病防治法》普法宣传50问

二是进行职业健康检查：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者(www.e993.com)2024年11月10日。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。三是岗前培训。用人单位应当对劳动者进行上岗前的...

“医”案释法|你知道如果用人单位在员工离职时未及时提供职业健康...

普陀区卫生健康行政机关于2022年8月29日对A公司卫生监督管理,查见A公司正在营业中,现场查见王某的职业性健康体检复查告知单,但未查见复查结果;现场未查见工作场所职业病危害因素检测结果公示;未查见郜某某职业健康检查记录;未查见上海市职业病危害因素申报回执。经调查,A公司经营汽车维修项目;郜某某、王某、王某某在...

新疆红雁池发电公司:体检送上门 筑牢职工健康“保护屏障”

中国能源新闻网讯(杨堃)“在单位就可以完成职业病体检,真的方便了我们运行员工,我还要咨询一下职业病预防的注意事项……”近日,华电新疆红雁池发电公司开展了为期两天的职业健康体检,帮助职工全面了解自身健康状况,做到及时发现、及时治疗,切实让职工不出企业大门就能享受到便捷、优质的医疗服务。

用人单位不告知录用体检标准合理吗?:法规透视与职业健康保护

依据《职业病防治法》第三十二条,对接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应在上岗前、在岗期间及离岗时依规组织职业健康检查,检查结果应及时告知劳动者,且体检费用由用人单位承担。在实际工作中,新入职时,人事部门可能要求提交包括体检单在内的多种材料。然而,体检并非所有公司的必备要求,尤其对于无明显伤害风险的工作...

永州:江永县卫健局开展职业健康体检 护航企业职工健康

该县卫健局负责人说：“体检结束后，医院将及时把体检结果统一反馈给职工，并根据检查结果建立职业健康档案，对需要进一步检查的职工进行提醒告知，做到早发现早告知、早治疗早康复，切实保障职工身体健康。”江永县高度重视企业职工职业健康，积极开展职业病防治工作，不断改善作业和生活环境，定期、不定期组织检查职业病...