调岗 降薪 待岗:面对“逼辞”员工有权说“不”

被通知员工知道,此举不过是公司为既能裁员又能逃避承担各种补偿及赔偿金而实施的“逼辞”,自己根本不可能收到上班通知。员工真的只能就范吗?说法根据劳动合同法第十七条第(八)项之规定,劳动条件是劳动合同应当具备的条款,而劳动条件指用人单位为劳动者提供的与劳动者所从事的劳动有关的所有物质条件和精神条件的...

媒体评“不允许员工结婚要彩礼,不允许靠父母买房买车”:企业请离...

“不允许员工结婚要彩礼，不允许靠父母买房买车”。客观来看，胖东来发文的出发点值得肯定。一方面，迎合了倡导简约婚礼、移风易俗的社会风尚，希望大家能够拥有更加纯粹的幸福。另一方面，也给员工增添了做好工作，能靠双手打拼出美好生活的愿景，增强企业员工的信心和凝聚力。但问题就在于，两个鲜明的“不”字，让...

老员工遭降薪被辞在工位试图轻生,银行有权单方面降薪吗?

如果银行单方面决定降低员工的薪资，而没有事先与员工达成一致意见，则可能构成违法。员工有权拒绝接受薪资调整，并可通过法律途径维护自己的合法权益。#老员工遭降薪被辞在工位试图轻生#

员工不同意调岗,公司可以解除劳动关系吗?

面对公司的调岗通知，员工李某不同意并继续在原岗位出勤打卡，而公司却以其未到新岗位工作导致旷工三日为由解除劳动合同。记者从北京市大兴区法院了解到这起案件的判决结果，法院认定甲公司认定李某的行为属于旷工欠缺合理性，系违法解除劳动关系，应当支付违法解除劳动关系赔偿金。李某系甲公司质检员，甲公司员工手册规...

拼多多通知考勤调整?

你要还是不信,笔者再给大家讲几个笔者接触过案例。前两年,上海某知名公司一总监因为跟ceo闹矛盾,找笔者爆料。据该总监的口述:公司CEO将自己叫到办公室,在无任何理由的情况下,单方提出要降薪的要求。在遭到该员工当场拒绝后,当场决定核算完该总监加班时间、薪资后开除该总监。而该总监核算完加班薪资以及当月工资后...

员工不服“全员降薪”诉请补发工资 法院这样判

后因经营出现严重困难,某建筑公司决定实行“全员降薪”,并通过办公系统向包括汤某在内的全体员工发出《关于降低薪酬共度时艰的通知》(www.e993.com)2024年11月23日。该通知落地执行后,汤某的月工资从10200元降至8500元,5个月的工资收入累计减少了8500元。汤某认为公司“全员降薪”侵犯了自己的合法权益,后因要求按原标准补发工资未果,遂在劳动仲...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

但这种调整通常需要符合劳动合同约定的岗位变更程序,且不能明显低于原有工资的合理标准。劳动者在维护自身合法权益时,一定要合法合理,不能冲动离职,应保留收集相关证据。(行政庭/蒙俊霞)原标题:《公司调岗降薪员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐劳动关系》阅读原文...

全球知名企业宣布:全员降薪10%,裁员数万人!

3、降薪:大众汽车董事会希望将所有员工降薪10%,并将有两轮的冻结薪资,2025年和2026年不会上调薪资。其实,早在今年9月,大众就宣布可能将关闭工厂和裁员,并想要结束过去三十年的雇佣保护协议(雇佣保护协议是大众汽车与工会达成的长期就业保护协议,限制大众汽车进行裁员以及降薪的能力),从而可以节省100亿欧元的成本...

疫情期间,单位可以适度降薪吗?答案来了!

因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知决定员工集体降薪,不合法。近日,人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致...

大众汽车终于顶不住了

她告知员工,大众汽车集团已经决定,在德国至少关闭三家工厂,同时对其他工厂进行大幅裁员,可能会有数万人因此失业。即便那些没有被裁的员工,也需要接受降薪10%。大众汽车在德国拥有10家工厂。此外,大众汽车还计划剥离非核心业务,减少车型数量,下调汽车产量,以及削减生产线。看起来这家德国国民汽车巨头即将经历一场前所...