公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》
【牟法讲堂第1期】雇主为员工购买“意外伤害险”是否能冲抵雇主...
赵某受伤后,保险公司基于该项目购买的团体意外伤害险向赵某赔偿了30余万元,但赵某认为该款项与雇主的赔偿责任无关,遂将付某和建筑公司诉至中牟县人民法院,要求付某和建筑公司再行赔偿其各项损失20余万元。法院审理付某以该建筑公司的名义为建筑工程施工人员团体投保了人身意外伤害保险,赵某在受伤后,保险公司...
企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿
因为张某买的全险,保险公司支付了大部分的费用,余下1000元张某自己支付。李某因为骨折,6个月在家康复,由于是在下班路上发生的交通意外,李某公司给他买的团体意外险有拓展责任,经过伤情鉴定,李某属于2级伤残,保险公司赔偿20万。李某要求公司支付他的误工损失,公司认为已经支付过他20万的伤残补充了,无需再支付误...
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
一种观点认为,保险公司的理赔款不能抵扣雇主赔偿责任,主要理由是保险公司的理赔款属于雇员福利。这种观点得到了雇员的支持。另一种观点认为,理赔款应当抵扣雇主的赔偿责任,主要理由是按照损失填平原则,雇员不应当得到双份赔偿,这种观点得到了雇主的支持。湖南省高院的观点不太一样。首先阵容就不一样,受害者在申请再审...
劳动节·以案说法|团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位...
本案中,团体意外伤害保险并未载明受益人为某某公司,虽然杨某风委托某某公司向保险公司申请理赔,但该授权行为并不能说明杨某风同意将保险赔偿款用于抵扣工伤赔偿款,且对于杨某风获得工伤保险待遇赔付后商业意外险赔付款是否归某某公司,双方并未达成明确的约定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定...
超龄职工在提供劳务者受害责任纠纷案件中,意外险可抵扣赔偿款,不...
2021年5月18日,陈某在打扫卫生时因地面有水,导致滑倒后右肩膀骨折,经鉴定为伤残十级(www.e993.com)2024年10月18日。某酒店在某保险公司为员工购买了团体意外伤害保险,因此某保险公司应当在保险责任范围内承担赔偿责任,请求判令:1.某酒店、某保险公司赔偿陈某93882元;2.诉讼费由某酒店、某保险公司承担。被告某酒店辩称,1.陈某系成年人,在拖地...
投与不投?赔与不赔? 雇主责任险,您需要知道这些知识!
甲公司向保险公司投保雇主责任险,一段时间后又投保了团体意外险,员工小谢均在人员清单中。这天,小谢参加公司年会,开心庆祝饮了酒,回家途中不慎摔伤,全身瘫痪成伤残。甲公司向小谢支付10万元补偿款,后申请按照雇主责任险理赔10万元,保险公司不同意,双方闹到法院来评理。
企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
雇主责任险的被保险人是企业,属于责任险,赔偿金由保险公司打给企业,企业通过公帐赔付到员工账户。从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经济损失;团体意外险可以当做一种员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。综合来看雇主责任险能为企业提供更多保障,那买雇主责任险一定比团体意外险合适么...
公司给员工买意外伤害险,能抵充工伤保险赔偿吗?
给员工买意外险是为了工人不幸发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,将公司的风险转嫁给团体意外保险,为工人提供安全保障,以达到受害人的权利得到保护的目的。代某在建筑公司工地受伤后的各项费用已经通过冉某全部获得赔付,故代某再获得保险赔偿款131,824.74元的行为构成了不当得利,应依法予以返还。一审法院...
单位为员工购买团体意外险 赔偿谁得?
“单位给我买的保险,在保险期内我出险,应给我理赔。即使单位给我出了医药费,那是工伤,是单位应该出的。”孙坤认为保险公司应该把60万元保险金给他。而施工单位认为,公司为员工掏钱购买了建工团体意外险,该笔保险的投保人是公司,保费也是由公司缴纳,现孙坤在工作中受伤已被人事部门认定为工伤,公司要对其进行赔...