员工连续旷工抗拒调岗被公司辞退

近日，重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案，因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排，公司以其违反劳动纪律为由将其辞退，法院判决公司无需向该员工支付赔偿金。2021年4月，朱某入职某装饰工程公司担任材料管理员，工作地点位于重庆市。2023年1月中旬，因重庆的项目完工且无新项目启动，该公司决定安排朱某...

小江说法丨员工拒不服从调岗,公司是否有权将其辞退?

近日,重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案件,因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排,公司以其违反劳动纪律为由将其辞退,法院判决公司无需向该被辞退的员工支付赔偿金。PART01基本案情2021年4月,朱某入职某装饰工程公司担任材料管理员,双方劳动合同约定工作地点位于重庆市主城区附近。2023年1月中旬,...

无固定期限劳动合同≠职场保命符 公司因员工投诉不予续签合同是否...

针对小刘的情况,李宁表示,小刘的行为不存在《劳动合同法》中规定的过失性辞退情形,亦不存在第四十条第一项规定的“因劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作”及第二项规定的“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作”的情形。因...

员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院:无需赔偿

近日,重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案件,因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排,公司以其违反劳动纪律为由将其辞退,法院判决公司无需向该被辞退的员工支付赔偿金。2021年4月,郭林(化名)入职一家装饰公司,担任材料管理员,工作地点位于重庆中心城区。去年1月中旬,因重庆的项目完工,且无新项目启动,...

员工被公司以“长期出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退...

经查明,该公司单方解除劳动合同,未通过告知并听取职工代表的意见方式或者向当地总工会征求意见的变通方式来履行告知义务这一法定程序。其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同应当采用书面形式。

14年老员工被辞退,他说有隐情

收到通知要被辞退了理由是旷工半个多月他说这里面有不少苦水要吐刘先生：11月6号早上还能正常上班打卡，上班打完卡之后，是8点20左右给了我们一张辞退通知书(www.e993.com)2024年11月19日。刘先生说自己从2010年开始在杭州萧山的万国汽车4S店工作收到的《解除劳动合同通知书》说他10月份旷工16天已严重违反公司规章制度刘先生解释...

“任性打工人”擅自脱岗近一个月,被辞退后将公司告了

近日,江苏张家港市人民法院审理了一起案件,某员工反复请假擅自脱岗近一个月,被辞退后反将公司告上法院,最终,法院并未支持该员工的诉讼请求。阿汤(化名)是一名保安,2023年3月,阿汤以老家有急事为由向公司请假,但未告知请假天数和请假事由。鉴于其已在半个月内多次请假,并存在无正当理由未及时到岗的情况,公司...

旗下公司总经理威胁被辞退员工:“花100万元让你身败名裂”“法律...

李女士告诉界面新闻,6月14日,她在与公司人事协商辞退赔偿事宜时,河南超力总经理王明煜突然冲进办公室,表示可以随时辞退试用期的员工,不会对李女士作出赔偿,也不会向其发放工资。李女士表示,她当时就按下了录音键。王明煜随即发表了“对公司不好的人,我花100万让他身败名裂”“被通知辞退员工(来找我谈话),我...

员工长期请假不上班,公司可以辞退么?

你可以刷新试试70017001.199-10003c584e1268c0a5bcb18cc584b228员工长期请假不上班,公司可以辞退么?2024-07-1912:05|2537观看41213手机看王泽锋律师粉丝1771|关注0+关注作者最新视频1502|01:18父母离婚后,孩子闯祸,谁来承担责任?2024-10-121337|01:33离婚时双方都不愿意抚养子女...

员工因使用微信传输文件被公司辞退,合法吗?法院判了!

确实可以为工作带来一些便利与此同时使用社交软件办公导致的泄密案件也时有发生有公司以员工使用微信传输文件泄密为由将其辞退合法吗?来看法院判决↓↓↓员工用微信传输公司文件公司认为该员工泄密2018年3月5日,小刘(化名)入职A科技公司,担任财务主管,双方为此签订《劳动合同书》,约定合同期限自2018年...