用人单位可以辞退工伤员工吗?

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。《劳动合同法》是调整劳动关系的专门法律,第四十二条中只规定用人单位不能依照第四十条、第四十一条解除工伤员工劳动合同,但是并未排除用人单位依据第三十六条(协商解除)、第三十九条(过失性辞退)与工...

离退休时间还有一年,年度考核没通过,单位有权辞退员工吗?

如果你是公务员,只是一年考核不合格,单位是不能辞退的,连续和累计,这是是否要辞退的分界线,这是公务员朋友要格外注意的。如果遇到那些要你离开的领导,连续两年给你弄个不合格,那就麻烦了,虽然也有申诉机制,但非常麻烦。如果是事业单位的工作人员,这是按照人事管理条例来管理的,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

事业单位薪资待遇如何?员工要提前了解

当下年轻人的就业方向已经发生了翻天覆地的转变，之所以更向往编制体系，主要原因还是因为这份工作。社会地位高，福利待遇好，工作性质稳定成功，入职后工作期间只要不犯原则性错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金，这是其他职业无法达到的福利标准。在编人员的工作性质非常的稳定...

事业编制工作人员晋升八级职员后,能享受车补福利吗?你有吗?

如果学生能够在毕业后顺利进入事业编制岗位工作的话，同样意味着学生取得了一劳永逸的稳定职业，工作期间只要不犯原则性错误都不会被单位辞退，可以一直干到退休，退休后也能领到相当丰厚的养老金。随着国家经济的回暖，事业编制岗位从业者所获得的薪资收入和各项福利待遇相较之前有了非常大的提升，这也基于在职员工更多...

事业单位员工自费美国留学被解除劳动关系,多年后男子不服起诉

"职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算……只适用于企业,机关、事业单位不宜参照执行。"一审法院经审理,判老韩败诉,老韩不服,上诉到二审法院,二审法院会怎么判呢?二审法院认为:人事部《关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作...

41名事业编人员的去留,不是一件小事

汝州市疾控中心可能意识到一个棘手的问题，如果按事业单位辞退人员的流程辞退这些员工，等于变相承认他们事业单位工作人员的合法身份，并且也没有合理的辞退依据(www.e993.com)2024年11月11日。于是，就动用权力，以口头通知的方式，将他们“清退”，以解燃眉之急。然而口头通知清退的法理依据是什么？是否是用错误修正错误。这些已经入职的员工，无论...

事业单位这类员工不仅要降职降薪,满2年还将被辞退!

而如果连续两年考核被确定为不合格的,用人单位可以与其解除聘用合同。事业单位改革后,事业单位工作不再绝对稳定,但只要大家踏实工作,摆正自己的就业观,并不会被辞退。毕竟连续两年考核不合格,这不仅是工作能力的问题,工作态度也有很大的问题。因为第一年考核不合格,觉得能力与岗位不匹配,可以申请换岗。

机关事业单位:5类人将会被辞退,47种行为会被开除!

以下这47种行为严重者会被开除根据《事业单位人事管理条例》规定,若事业单位职工在工作中不慎犯下过错,根据犯错程度的不同,处分可分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。《事业单位工作人员处分暂行规定》(下简称《暂行规定》)更是明确规定了,事业单位工作人员违法违纪行为及其适用的处分。

福建事业单位辞退员工需提证据维护当事人权益

福建事业单位辞退员工需提证据维护当事人权益中广网福州12月27日消息事业单位辞退工作人员、不同意工作人员辞职或者单方面作出解除、变更聘用合同等决定引起人事争议的,由作出决定的单位负举证责任。福建省人大常委会日前审议通过的《福建省事业单位人事争议处理规定》规定,事业单位人事争议仲裁实行举证责任倒置原则,以...

《事业单位人事管理条例》规定:5类人会被辞退 47种行为会被开除

常听人说,机关事业单位是“铁饭碗”,“社会地位高、福利好、工作稳定”。但进入机关事业单位真的就可以高枕无忧了吗?实则不然,根据相关规定,事业单位职工在一些情形下,也是会被辞退的。哪些行为会让事业单位职工丢掉“饭碗”?这五类人将会被辞退《事业单位人事管理条例》规定了可以解除聘用合同的五种情形:...