员工躲在厕所吸烟,公司辞退需要赔偿吗?

以员工厕所吸烟为由辞退员工,基本还是依据《劳动合同法》第三十九条第二项“严重违反用人单位的规章制度的”进行的单方解除。解除行为一旦生效,会有以下三种结果:(1)公司解除合法,无需支付经济补偿。(2)公司违法解除,需支付2N赔偿金。(3)公司违法解除,员工要求继续履行劳动合同。03对于员工在厕所吸烟,如果...

我在公司工作八年,被莫名辞退后,我带着老员工和新公司杀回来了

我的新公司是做AIApp的，我计划用AI去辅助完成一些基础的人力、行政和简单的编程类工作，这样可以释放一些基础岗位，从而降低企业的用工成本。但是最初我的规划并不是这样。没错，这个项目是针对X公司特别改的。一旦企业开始更广泛地使用AI工具，那么以人力输出为核心业务的X公司，势必也会因此遭到打击。我迅速完成了...

员工被辞退后,向公司索赔超668万!结果…反被罚10万!啥情况?

但是,该公司解除劳动合同,依法应支付经济补偿。据此,江苏高院依法判决该公司向张某支付经济补偿金4万余元,驳回张某主张工资及业务费的诉讼请求。江苏高院审判监督二庭主审陆法官表示,该案中,张某提交3份虚假证据,且涉及金额巨大,严重妨害了民事诉讼。经报请江苏高院院长批准,根据民事诉讼法相关规定,江苏高院向其发出“...

员工连续旷工抗拒调岗被公司辞退

近日,重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案,因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排,公司以其违反劳动纪律为由将其辞退,法院判决公司无需向该员工支付赔偿金。2021年4月,朱某入职某装饰工程公司担任材料管理员,工作地点位于重庆市。2023年1月中旬,因重庆的项目完工且无新项目启动,该公司决定安排朱某前往...

公司因业绩差单方辞退员工被判违法_手机新浪网

1评论公司因业绩差单方辞退员工被判违法发现更多热门视频现在的人戾气有多重,动不动就将他人置于死地,这是怎么了?云边的一朵雾7.3万次播放三个大佬为她离婚,4任男友非富即贵,为何“京城第一娇”的许晴至今未婚?灰灰有娱4336次播放男子钱塘江边抓大鱼,网友:本来觉得很危险,但看到鱼后我犹豫了!....

员工不同意调岗,公司可以解除劳动关系吗?

面对公司的调岗通知，员工李某不同意并继续在原岗位出勤打卡，而公司却以其未到新岗位工作导致旷工三日为由解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月19日。记者从北京市大兴区法院了解到这起案件的判决结果，法院认定甲公司认定李某的行为属于旷工欠缺合理性，系违法解除劳动关系，应当支付违法解除劳动关系赔偿金。李某系甲公司质检员，甲公司员工手册...

无固定期限劳动合同≠职场保命符 公司因员工投诉不予续签合同是否...

结论:公司解除劳动合同需有法定解聘事由“我在工作上并没有任何违法违规行为,公司在我投诉后马上不续约,这就是报复行为。”小刘认为,自己没有法定解聘事由,公司做法与劳动法精神相悖。与小刘的经历相似,陈卓颖在3年前因为与上司发生工作争议,年底不予续约,直接通知其作好离职准备。此前,她已连续订立2次固定期限...

员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院:无需赔偿

项目完工后,公司计划调整员工工作地点,但员工拒绝调岗且逾期未报到,公司是否有权单方面解除劳动合同?近日,重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案件,因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排,公司以其违反劳动纪律为由将其辞退,法院判决公司无需向该被辞退的员工支付赔偿金。

企业打造狼性团队,部门:“末位淘汰”解聘员工属违法

三湘都市报11月10日讯(全媒体记者王智芳)不久前,某天然气销售公司依据公司规章制度对绩效考评不到60分的员工李某进行调岗、解雇,李某将公司告上法庭,最终获胜,引发关注。如今,不少用人单位采用“末位淘汰”“非升即走”激励员工。员工绩效不理想就要面临淘汰?这一“激励”措施是否合理?三湘都市报记者对此进行...

公司亏损辞退员工引发经济补偿纠纷 “情理法”调解帮助协商签署协议

不理解归不理解，但是到7月份的时候，公司确实发不出工资来，员工们开始和何先生谈辞退的经济补偿等相关问题。部分员工查询后要求公司按照规定给予补偿，即按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。何先生粗粗一算，公司根本没能力支付，有些员工随后扬言要变卖公司资产来抵扣，被更重...