员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

公司经民主程序制定的《员工手册》中规定，员工向公司提供伪造的或虚假的考勤记录可解除劳动关系。2021年8月28日9时58分至20时、8月29日11时29分至23时33分、9月4日10时至晚20时，李某均未提供真实劳动，而是在上班打卡后离开公司，于夜间返回公司进行下班打卡。公司查实后，依据《员工手册》，在征询工会意见...

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿昆明信息港昆明信息港官方账号10.2215:42关注公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想...

入职的时候没说怀孕了,公司可以以此辞退女员工吗?

劳动者在招聘过程中享有隐私权，对于与工作无关的个人信息，劳动者有权不予透露。怀孕情况属于个人隐私，女员工在入职时没有义务向用人单位报告。即使事后公司发现女员工怀孕，也不能以此为由解除劳动合同。这样做不仅侵犯了女员工的隐私权，而且违反了《劳动法》的相关规定。三、特殊情况的考量岗位特殊要求：如果岗位...

员工长期请假不上班,公司可以辞退么?

员工长期请假不上班,公司可以辞退么?按下键盘上下键或滑动鼠标滚轮切换视频

公司称员工不胜任工作辞退被驳,法院:违法,公司继续履行劳动合同

#公司称员工不胜任工作辞退被驳#,法院:违法,公司继续履行劳动合同7月4日,据工人日报报道:近日,北京市第二中级人民法院审理了一起劳动纠纷案。2021年9月8日,梁良平进入一家公司工作。2022年9月9日,该公司向其发送解除劳动关系通知书,内容是:“因岗位不胜任,经过多次沟通协商,在解除补偿金额上无法达成共识。

领导口头解聘员工,公司还可以反悔吗?

公司的领导层,应当在员工劳动关系的变动、解除、终止等事宜上,保持审慎态度,不可随意口头作出解除员工劳动关系的表示(www.e993.com)2024年11月10日。解除权系形成权的一种,在解除通知到达劳动者之时起即发生法律效力。即便公司没有发出书面通知,也不得反悔。建议企业从以下方面做好管理,避免口头辞退被诉的法律风险:...

员工请假照顾病重父亲遭辞退,法院:公司违法解除劳动合同

汪某以父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假,公司却不予批准并据此辞退汪某。经审理,法院认为公司未对汪某的合理请假行为进行理解和宽容,其机械适用规章制度做出的辞退行为,显属不当,属于违法解除,应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金。新京报记者了解到,2021年12月20日,汪某入职某公司,双方签订劳动合同,汪...

人民法院案例库: 员工完不成军令状目标, 公司可以辞退吗?

法院生效裁判认为,《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的解除及终止的情形已作出明确规定。某通信公司主张曹某未达到销售人员“军令状”的销售业绩自动离职,但曹某从未向某通信公司作出过解除劳动合同的意思表示。某通信公司表示双方系协商一致解除劳动合同,但提供的证据并不能证明其主张。

员工12次提前去吃午饭,公司直接辞退!法院:公司赔2万元

据南通市中级人民法院12月6日消息，南通一公司员工数次比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐，被公司以严重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金。近日，海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决，法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系...

员工提前几分钟吃午饭被公司辞退,法院判支付赔偿金2万元

南通一公司员工数次比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐,被公司以严重违纪为由辞退,并拒绝支付赔偿金。近日,海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决,法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定,相关规定不能作为确定双方权利义务的依据,最