#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#

#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#说明这公司不太行,一般正常的公司在合同里都规定了,让你调就得调,一般都在合同里规定根据公司业务调整巴拉巴拉,让你仲裁都没借口分享评论檀檀欣欣子10-1511:41#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#看公司什么方式和意图了,有的调岗就是为了让你走,那肯定不行。规...

拉微信群“吐槽”公司,公司能解雇我吗?答案是……

公司依据规章制度解除双方的劳动合同,具有合理、合法性。司法实践中,法院在审查该类劳动争议纠纷时,会顾及两个方面,劳动者的言论自由是宪法赋予公民的权利,用人单位对劳动者的言论负有容忍义务,但劳动者的言论自由也是受到法律、公序良俗、公司规章制度与劳动职业道德等多方面限制的。对于劳动者发表的言论,法院审查...

【法问】拉微信群“吐槽”公司 公司可以解雇我吗

公司依据规章制度解除双方的劳动合同,具有合理、合法性。司法实践中,法院在审查该类劳动争议纠纷时,会顾及两个方面,劳动者的言论自由是宪法赋予公民的权利,用人单位对劳动者的言论负有容忍义务,但劳动者的言论自由也是受到法律、公序良俗、公司规章制度与劳动职业道德等多方面限制的。对于劳动者发表的言论,法院审查...

国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?

因此,劳动者未及时返岗,构成旷工的,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,用人单位有权利单方解除劳动合同。新闻报道中提到涉事单位属于国企,如果这4名员工是有编制的,那么和单位属于人事关系。根据《人事管理条例》规定,事业单位员工连续旷工15天或一年之内旷工满30天的,单位可以直接给予解雇。员工擅自离岗多...

禁止使用苹果产品的员工入内,违者解雇公司提供补贴支持更换华为

如果真的出现辞退员工的情况，员工感受到不公待遇，可以选择投诉举报。对于这种观点，著名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所的主任付建则持有不同的看法。他认为员工选择使用哪种品牌的手机是个人的自由，如果仅仅因为使用苹果手机就被解雇，这侵犯了他们的选择权，属于不合法的解雇行为，该公司还可能会面临行政处罚。律...

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万,法院:公司构成违法解除

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万,法院:公司构成违法解除#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#,法院:公司构成违法解除10月14日报道,2009年12月,薛某入职了某管理公司,一路历练成电商交易部主管(www.e993.com)2024年11月19日。近日,公司发通知称因业务需要,经平等协商一致,同意调整薛某岗位,并于隔天到新岗位报到。薛某气愤不已,仍保持在...

【法问】同事车间打架被立案 无过错方该被解雇吗

我认为我是正当防卫,没有过错,用人单位以打架斗殴为由将我开除不合理。如果我从单位辞职,我可以要求违法解除劳动合同赔偿金吗?大连小王为您释疑小王您好!公安机关对你们打架斗殴进行了立案调查,所作出的处理结论应作为公司认定你是否严重违反单位规章制度的依据。但是用人单位没有对你二人“打架斗殴”责任予以区分...

强人所难是爱国?某公司禁止用苹果设备,违者开除,买华为给补贴

实际上，从法律角度来看，这家公司的主管做法相当极端，而且他的通知内容已经触及到侵犯他人自主选择权的问题。而且，像他所提到的如果不更换就会被解雇的情况，这家公司可能涉及违法解雇，因而有可能面临一些行政处罚。如果这些要求是出于工作性质的必需与合理，那么当员工不遵守时，公司有权实施相应的惩罚措施。这些要求...

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 法院支持维权

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万法院支持维权员工不服调岗被解雇起诉获赔17万2009年12月,薛某加入了一家位于江苏的管理公司,并与公司签订了劳动合同。通过数年的努力,他成长为电商交易部门的主管。然而,近期公司突然通知薛某岗位将有所调整,并指令他在次日前往新岗位报到。对此变动,薛某表示不满,并选择继续...

员工从主管降为专员因不同意调岗被解雇 公司被判支付赔偿金

面对突如其来的调岗通知，薛女士气愤不已，表示不同意调岗，仍在原岗位打卡上班。2022年12月，公司认为薛女士不服从公司调动安排，未在规定时间到新岗位报到，属于连续旷工，未通知工会即解除了与其的劳动关系。为维护自己的权益，薛女士就要求公司赔偿违法解雇赔偿金等申请劳动仲裁。仲裁裁决后，薛女士不服，向法院...