领导:你愿意当储备干部吗?聪明的人不回愿意,而是这“三个字”
无论是储备干部、储备领导、储备店长,这样的职位一出现,都会博人眼球。在企业中,有内部晋升机制,这对于员工的积极性和挑战性有很大调动。相信大部分人拥有这样的机会不会放弃,可是事实却事与愿违。当领导问员工愿意当储备干部吗?聪明的人不会回答愿意,而是“不愿意”。《故事源于粉丝分享》小王刚毕业就进入一家...
与领导相处9大忌讳:不提3件事、不管3种人、不接3种活
1、对领导不喜欢的员工不多管想要获得领导的青睐,就要学会顺应领导的心意。例如,对于那些经常与领导意见不合的同事,最好避免介入。不论他们遇到困难寻求帮助,还是希望你给予支持,都应保持距离。一旦你介入,可能会被领导误会。保持距离,你的立场才会更加明确。2、对领导器重的员工不干涉能成为领导心腹的人,必定...
明明能靠爹,却非要白手起家!这几位身家上亿女富豪,有颜又有才
然而,何超琼并不着急。聪明的她首先意识到自己最宝贵的资源是人脉,凭借这一优势,她创办了一家公关公司。公司业务蒸蒸日上,最终发展成为香港的行业翘楚,稳居第一。1995年,何超琼加入了一家濒临破产的公司——信德集团,并出任董事长。赌王的这一操作显然是在考验她的能力,想看看她如何处理这家公司留下的烂...
从民企新人到非洲四年半:一个毕业即孕女性的非凡职场之旅
他不但英语好,而且聪明、幽默、能力强。和大多数女生一样,我也慕强,熟络之后我们顺其自然地相恋了。大学四年,我们都非常努力,为自己也为彼此。大三下学期,男朋友已经拿到了很多公司的录用通知。临近毕业,他带我去了很多招聘会,我投出的简历却没有希望地顺利。我学的是通信和工商管理双专业,大三去外地实习时...
领导发消息问“在干什么”,聪明的员工用3招回复,招招有效
"通过及时传达项目进展和成果,聪明的员工在回应领导时展现了专业的素质与关注员工发展的能力。二、使用明确、准确的语言在回复领导时,聪明员工需要使用明确、准确的语言。通过直接表达自己的观点和行动,避免模糊和含糊不清的表达,有助于领导更好地理解员工所做的工作和取得的成果。例如,当领导询问"在干什么"时,...
在单位,领导喜欢上班开着办公室的门,往往是他在释放3种信号,没...
有些员工误以为领导喜欢开门办公,就是对自己的任何想法都会照单全收,于是肆无忌惮地提出一些不切实际,甚至损害公司利益的建议(www.e993.com)2024年10月12日。这种行为,其实是对领导智慧的挑战,也是对自己职业责任感的缺失。真正的聪明人,会懂得在开放的环境下,提出有建设性、符合公司利益的意见和建议,这样才能真正为团队的发展贡献力量。
2024吴声年度演讲:做你自己,因为别人都有人做了
时代周刊年度女性人物格蕾塔·葛韦格背后的「人格共情」,从《伯德小姐》到《芭比》,她都在提示我们,是时候纵身一跃了,如果感到未知可怕,恰恰意味着要给自己一个机会;Perplexity「用搜索消灭搜索」,从搜索引擎到答案引擎到知识发现引擎,它会让用户忘记搜索这个概念;《MONOCLE》多年如一日「偏好坚持」,幸福学在一年一...
领导安排这3件事,老实人抢着做,聪明人却躲的远远的
工作中为了实现晋升提拔,发展的好,对于领导的工作安排,员工应该本着积极、尽力的态度去完成。但是,服从命令,干好工作也并是不意味着对所有的任务都要无条件接受。特别是在面对一些可能带来负面后果的工作时,作为下属要多个心眼,别什么事都冲在前面。
稻盛和夫:今生所有的经验,都在这30条里
在长达半个世纪的经营历程中,稻盛和夫领导京瓷、第二电信先后进入世界500强,年近八旬带领日航起死回生,让他能在风吹雨打中不仅屹立不倒甚至不断提升的,是他一以贯之的、极具东方色彩的“利他”哲学和思想体系。“自利则生,利他则久。”稻盛和夫以其卓越的商业智慧和人生哲学深深影响了商界。他一生秉持“...
风投女神们的星座秘闻|女神节特别策划
天秤座:八面玲珑的智慧女王和平与美的代表非天秤座莫属。她们拥有平衡的智慧,可以在工作、生活、人际之间自由行走,她们平易近人,不喜争执、热情、乐观、善于协调关系和处理矛盾,喜欢用公平的方式处理一切。強烈的求知欲,领悟力,想象力,直觉力,天生的表现力,让她们更容易在众人之间脱颖而出。