男子多次骚扰女同事后被辞退,向公司索赔2万多,法院判了

员工老王多次骚扰女员工被辞退,因此提起诉讼,主张赔偿金。老王原是某公司的员工,2024年1月,收到一份《关于解除劳动合同的告知函》,被告知公司按照规定,与其解除劳动合同。老王不解,某公司虽称自己在工作中,存在对女员工性骚扰的行为,违反了员工行为准则,但自己充其量不过是搂抱一下女同事,约女同事吃宵夜或是在中...

“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就...

10月17日,吉林省人力资源和社会保障厅一名工作人员告诉记者,如果长时间不到单位上班,按照公司规定可以进行(辞退)处理,而对于“十多年前离岗近期才清退”的情况,该工作人员表示也很困惑,“具体得问公司人事部。”另据读特新闻报道,10月17日上午,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司负责人力资源的工作人员回应称,通告中的...

女子孕期被要求调岗、月薪缩水3000元,拒绝后被辞退,公司回应

女子孕期被要求调岗、月薪缩水3000元，拒绝后被辞退，公司回应10月7日，入职几个月怀孕拒绝调薪和调岗被解雇登上热搜，引发网友讨论。据悉，卢女士于今年5月底开始在贵阳市观山湖区的贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司上班。经过几个月的工作，她发现自己怀孕了，因此向公司进行了汇报。卢女士表示，关于调岗和调薪的事...

女子孕期被要求调岗、月薪缩水3000元,拒绝后被辞退,公司回应

当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-86c5dc4c8804222998ca84324f264e49按下键盘上下键或滑动鼠标滚轮切换视频同时支持点击屏幕上下按钮切换视频女子孕期被要求调岗、月薪缩水3000元,拒绝后被辞退,公司回应2024-10-0814:47发布于浙江|2137观看2评论收藏1手机看抽屉...

女子孕期被要求调岗、月薪缩水3000元,拒绝后被辞退,公司回应

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怀孕后,空降的女领导劝我主动离职,不料后面竟跪下求我拯救

“根据劳动法第四十二条的规定，单位不得在女员工孕期、哺乳期、产期解除劳动合同，或者降低工资(www.e993.com)2024年11月19日。如果单位违反这一规定解除劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资的赔偿金，赔偿金的计算方式是每在单位工作满一年支付两个月的工资。”她的眉头紧锁，似乎在努力理解我的话：“于昕，你这是什么意思？是在给我上课吗？！

女子孕期申请休假遭开除 劳动仲裁:“开除”行为违法

小明律师认为,《女职工劳动保护特别规定》明确规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”,而张莉符合上述“三期”情形,该公司开除张莉的行为属于违法行为,张莉尽管在之后没有实际到岗,但其劳动关系仍是存续的,公司应当受到法律的否定评价,承担因违法开除员工应承担...

入职几月怀孕拒绝调薪调岗被辞退 女性权益谁来守护

入职几月怀孕拒绝调薪调岗被辞退在贵州贵阳,一名女子因怀孕而拒绝了公司的调薪调岗提议,随后遭到解雇,此事引发了多维度的探讨。从法律角度审视,企业的做法显然违背了法规精神,这些规定明确禁止雇主因女职工的妊娠、生育或哺乳而削减其薪资、终止合同或解雇。此行为侵犯了女子的合法权利,凸显出企业对法律的忽视,理应...

女员工孕期竟被辞退 法院这样判 →

对处在孕期、产期、哺乳期的女职工用人单位应为其提供相应的劳动保护和劳动条件不得无故降薪或直接辞退用人单位要依法建立和完善劳动规章制度,充分保障劳动者享有劳动权利,在合理范围内依法承担社会责任,和员工建立和谐长久的劳动关系。生育保险是国家通过社会保险立法对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会...

男子因拍女同事一下屁股,被公司辞退!法院:员工行为不当!但…

法院:员工行为不当!但…男员工因拍了一下女同事屁股被公司以性骚扰为由辞退!法院会怎么判?事件回顾:男员工因拍女同事屁股公司一怒将其辞退!2009年5月14日,小赵入职某酒店,酒店向其发放了《员工手册》,内容载明:可解除劳动合同的情况包括性骚扰等违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为。