关系户抢走我的30万奖金,领导劝我大度原谅,我摆烂后公司破产了
我深吸一口气,“领导你说得对,我确实要以公司大局为重,毕竟,来日方长嘛。”虽然员工们对都心有不满,但既然事情已成定局,大家也就没有再说什么。3时间过得很快,大年三十当天,大家都在欢欢喜喜地和家人吃年夜饭。却不约而同的接到了公司的电话。“公司什么情况?大过年的把大家叫回来,不会大年三十...
没干劲、难激励的老员工,留还是不留?
这个问题比较泛,主要还是取决于我们对“老好人”是怎样定义的。如果我们认为的“老好人”,是那种期待在别人心目中成为一个好好先生,行动也是以成为别人眼中的老好人为目标的话,那么要做好管理者肯定是有一定难度的。因为这样的人,往往有冲突不敢去管理,也不知道如何跟员工说拒绝,不知道如何辞退员工,对于领导团队...
刷屏!千亿级券商24年老员工,凌晨4点在微信群“炮轰”领导,直指...
刷屏!千亿级券商24年老员工,凌晨4点在微信群“炮轰”领导,直指业绩考核!公司去年总薪酬超77亿元最近,国内券商巨头申万宏源机构客户总部某老员工在工作群里质疑考核结果并炮轰多名部门领导的一系列言论在社交媒体刷屏。据了解,机构客户总部是申万宏源的业务部门,负责协同对接公司多个业务条线的机构客户。9月4日...
24年老员工微信大群炮轰领导,称“人在做天在看” !公司回应
24年老员工工作群内炮轰领导相关截图显示,一位名为左孝鹏的员工在一名为“机构客户总部全体员工”的微信群内称自己“在研究所2000年8月转正,2016年底跟随大部队划入总公司机构部”。这意味着,这名员工在申万宏源及前身申银万国工作的时间合计已长达24年。南都记者在中国证券业协会查询发现,申万宏源登记在册的从业...
8年老员工自述:年初招的员工变成了自己的领导,原因太现实了
职场上的风云变幻常令人措手不及,特别是当你看着自己亲手挑选的员工逐渐坐上了你梦寐以求的职位时,那份心情无疑是复杂的。我是李明(化名),一家知名科技公司的产品经理,服务公司长达8年之久。今天,我要分享的故事涉及到职场晋升、人际关系和自我成长的残酷现实。
中年员工遇上“猖狂膨胀”的年轻领导,该怎么办?做好这四点就行
职场上,学习永无止境(www.e993.com)2024年10月12日。面对年轻领导带来的新ideas、新思维,我们更要保持学习的热情,不断提升自己的专业技能和综合素质。别忘了,学习,也是为了让自己变得更强大!其实,那些看似“猖狂膨胀”的年轻领导,很多时候只是因为缺乏经验,不知道该如何更好地与老员工相处。他们就像初生牛犊,充满活力,但也容易冲动。而我们,作...
公司为了省钱提效把我裁了,我上岸体制内后,前领导却打爆我电话
我没有回应,虽然平时不太爱说话,但我心里清楚,老员工离职后,公司的那一套我都了解,我早就做好了心理准备。「你也得为自己的职业生涯考虑,我还是希望你能好聚好散,不要闹得太难看。」「你以后还要找工作的,现在找工作都要背调,如果你不配合,恐怕以后的背调,公司不会给你好评。」「而且我们HR这行...
别惹老实人!老员工退休前被羞辱,反击让新领导肠子都悔青了
就这样,我成了王强甩不掉的“牛皮糖”。一开始他还很强硬,说要给我点颜色看看。可时间一长,他也扛不住了。单位里流言四起,都说新领导喜欢下属送礼,有人送的礼他嫌少就欺负老同志。十几天后,上级检查组来单位检查工作,正好撞见我站在新领导办公室门口给他们站岗。检查组的领导当场就愣住了,估计心里在想:这...
如果公司老实人开始顶撞领导,公司病得不轻,这3个问题很明显
如果公司环境过于压抑,老员工流失严重,老实人也会感觉到不安,同样会心生怒气顶撞领导。一个优秀的企业应该对待员工应持开放、自由、公平、公正,环境优雅,上班让人感觉有松弛感,这样员工付出努力后,也能获得对等的回报。但大部分人很难做到,毕竟公平属于少数人,于是各类办公室政治斗争,老实人不适应,总感觉人际关系...
职场怪象:老员工工作10年,对公司十分忠诚,然而领导不重视他
每个员工,无论新老,都应该得到公平和尊重的对待。公司应该认识到老员工的价值和贡献,并为他们提供应有的回报和发展机会。同时,老员工自身也应该积极面对挑战和变化,不断提升自己的能力和竞争力,争取更好的待遇和地位。忠诚和付出是员工应有的品质,但绝不是他们应该被剥削的理由。作为公司和领导层,应该承担起应有的...