“16年不上班”为何不辞退?涉事国企回应:能胜任工作引网友热议
有网友调侃:“哇塞!好厉害啊!旷工16年,还能知道她能胜任工作。”这听起来就像是职场版的“穿越剧”,让人不禁想问:这16年,她是去修炼绝世武功了吗?也有网友说:这样的国家到底是怎么成为发达国家的;还有网友说:工人超过半年不上班就辞退了,他们为什么不行;更有网友说:都是官宦子女;也有网友抱怨:你知道开除一个...
员工因买小米汽车被开除?极越:旷工提车,上班时间从事有悖本职工作...
其次,根据姚某某上述社交媒体账号的宣发时间戳显示,其宣发行为多次发生在正常的工作时间内。换言之,姚某某系在上班时间从事上述与公司事务无关、且明显有悖于其本职工作职责和职业道德的行为。更甚者,公司记录显示,姚某某还存在多次无故旷工行为,特别是,姚某某于4月3日旷工前往北京参加某米汽车的提车仪式,并...
离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问》就指出,国企虽然和政府机关、事业单位不能等同,但基本的管理原则和制度规范应该有所...
汝州41人事业编清退,每天八点假装上班,欠薪和工作大多未解决
根据事业单位人事管理条例(国务院令第652号)规定:“如工作人员连续旷工超过15个工作日,或一年内累计旷工超过30个工作日,事业单位有权终止聘用合同。”会议室内,41位人士关上门,反复讨论应对方案。他们采取的措施是逐级派遣代表反馈问题——对参加过编制考试的人员而言,这被视为最可靠且政治上正确的方法。即便在...
不同意变更调岗,仍在原工作地打卡算旷工吗?
2022年8月2日,电子商务公司出具解除劳动合同通知,载明:姓名,杨某(身份证号×××163X),你于2018年4月21日到我公司工作,双方签订劳动合同,因拒不服从公司正常工作安排,不到岗报到,连续旷工超过叁天,属于公司规定的严重违反规章制度。经我公司研究,并告知公司工会。按照《劳动合同法》第三十九条第(二)项有关规定...
马上评︱出走半生,归来仍是国企员工?
《劳动合同法》第25条、第26条规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同(www.e993.com)2024年10月24日。《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。
部门全员加班到晚上10时,请假算旷工?公司:是考察新员工的工作态度
11月18日,山东济宁的吴先生(化姓)在网上反映,其新入职公司的主管强制加班到晚上10时,若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班,被人事要求签自愿离职申请书。11月20日,涉事公司主管回应极目新闻记者称,并非强制加班,而是对新员工入职态度进行培训考察。济宁市任城区人力资源和社会保障综合执法大队工作人员称,公司...
春节在家工作算加班吗?买不到返程车票算旷工吗?答案来了!
如果确有特殊原因无法返程,或者公司以旷工为名开除员工的,可以考虑申请劳动仲裁要求确认公司违法解除合同,从而进一步要求赔偿金。列车停运等导致无法准时返回,会被视作旷工吗?如果已经买到返程票,但路上由于非主观原因(如天气、故障等导致停运)导致无法准时复工,用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。
极越汽车回应“员工因买小米汽车被开除”:旷工提车,上班时间从事...
极越汽车回应“员工因买小米汽车被开除”:旷工提车,上班时间从事有悖本职工作行为。#小米汽车民调:万斯在副总统候选人辩论中略胜一筹米莱带着阿根廷走了半年,这份社会实验,带着至少340万人血泪“罢梁案”是民进党幕后政治操作,郝龙斌:想削弱国民党民代席次赢下总裁宝座后,石破茂任命大批“亲华”官员,中日关系...
员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!
公司认为,彭某不服从公司安排的出差任务,未在出差地打卡上班,属于公司规章制度当中的自动离职,故于2021年5月底以“无故缺勤并连续旷工三天视为自动离职”为由,向彭某发送了《自动离职通知书》。彭某认为,公司损害了其权益,遂向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。