电子厂请假好请吗?

请假期间应遵守厂规,不得擅自离岗。如果违反了公司的规章制度,可能会被视为旷工,影响工资收入和晋升,甚至影响下次进厂。总之,电子厂请假并不是一件难事,只要按照规定的程序和要求,提供充分的理由和证明材料,并遵守公司的规章制度,就可以顺利请假。但是,如果没有经过领导同意就擅自离岗,就会被认定为旷工,影响工资收入...

因父去世请假8天未获批强行休假被辞,法院这样判!

但你在未经审批同意的情况下,自1月6日起即擅自离职回安徽老家,直至1月15日才返岗,按照公司考勤管理规定应视为旷工。即使扣除3天丧假,你的旷工天数也已达到累计三天以上(含三天)的标准,是严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为,公司有权辞退,提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。有鉴于此,公司现通知你解除...

现代企业管理制度

2、无故不办理请假手续,而擅自不上班,按旷工处理。四、事假公司员工因事需请假,须持书面请假报告,经部门经理签字同意报综合管理部。五、病假公司员工因病治疗或休息,须持区级以上医院医疗机构休息证明,经批准后方可休病假。六、婚假公司员工结婚可凭书面报告请婚假三天,其配偶在外地居住者另加往返路程假,...

女儿“被旷工”丢饭碗 老父奔走12年无果

因此不存在“无正当理由经常旷工,经领导批评教育无效,连续旷工”的事实。妇联律师还查阅了迁安支行1994年7月发出的一份《关于对付晓青同志恢复工作重新定级的决定》。决定中称,付晓青表现良好、成绩突出。而根据农业银行《企业职工奖惩条例》规定,在受到留用察看的职工被批准恢复正式职工后,在评奖、提级等方面应按照规定...

刷屏!网易暴力裁员?身患重症员工控诉:被诬陷、保安暴力驱赶

结果HR又给我发消息说如果不请年假就算我旷工。(迟到早退旷工公司是可以直接开除且不需要支付补偿金的)▲HR聊天截图我在网易的5年时间里,一次迟到早退都没有。不管是连续几周加班到后半夜,还是连续的996,第二天我都没有迟到过。感冒发烧身体不舒服,强撑着也要在周维护的早上爬起去公司,也要等半夜周版本...

网易裁员 让保安把身患绝症的我赶出公司

结果HR又给我发消息说如果不请年假就算我旷工(www.e993.com)2024年11月15日。(迟到早退旷工公司是可以直接开除且不需要支付补偿金的)▲HR聊天截图我在网易的5年时间里,一次迟到早退都没有。不管是连续几周加班到后半夜,还是连续的996,第二天我都没有迟到过。感冒发烧身体不舒服,强撑着也要在周维护的早上爬起去公司,也要等半夜周版本...

网易游戏前员工自曝被裁员:身患绝症,遭陷害威胁,被保安赶出公司

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