请丧假新厂长不批,维修工旷工回来后自离,工厂损失70万
张勇的眉头紧锁,看着李强:“我知道,我真的不想这个时候请假,但那毕竟是我父亲,我...我没办法。”车间里的喧闹似乎在这一刻安静了下来,两人的对峙像一幅静止的画面。李强深吸一口气,决然地说:“我明白你的感受,但公司还是得考虑大局。这次,我不能批准你的请假申请。希望你能理解。”面对着领导的决定,...
请假新厂长却不批,维修工直接旷工回来后自离,厂长却不愿意了
那晚,两个人辗转反侧,各自心中都有着无数的考量与不舍。但最终王勇做出了决定,他不能在母亲生命的最后时刻只留给她冷冷的背影。第二天,他决定无视李厂长的命令,选择了旷工。消息很快在工厂内部传开。很多同事对王勇的做法表示理解,甚至有些人称赞他的孝顺;但也有人在暗地里担忧,如果王勇可以旷工,那么...
【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)
需要注意的是,如果劳动者交完申请后就不辞而别,也不办理相关离职手续,用人单位完全可以记为旷工,按照相应的管理制度处理。二、审查员工签字的真实性,留存有效书面证据HR要养成一个习惯,就是在处理员工关系异动有关的各类事件时(请假、加班、调岗、外派学习、生产、辞职等),最好留存劳动者书面填写的记录。如果...
爷爷病危,我请假回家看望,领导却不批准:你爷爷不是没死吗?
「曲悠然!你现在在哪儿?你居然还真敢给我走!到底有没有把我放在眼里!你知不知道无故旷工三天我是可以开除你的!你这个……」我直接摁断了电话,顺便把她的微信和电话都拉进了黑名单,关掉手机。傻der,有没有“认真研读”过公司规章啊,无故旷工七天才是可以开除的哟。我一下车就直奔医院,着急忙慌跑上楼...
用人单位应当合理审慎地行使事假审批管理权|工资|产假|劳动合同|...
您可以先辞职,等您解决了家里的事,在找工作时,如果公司需要人,那么公司可以优先录用您”。王京京回复称“谁都有紧急的事,家里没事我也不会请假,请假手续我也向领导报批了,履行了请假手续,所以公司认为我是旷工没有法律依据的,我不属于无故缺勤”,“我已经履行完请假手续了,事假我肯定要请的,家里这么多事,...
辞职不给批 请假变“旷工”?工资发没发竟成“罗生门”
一公司员工反映,因身体不舒服,多次辞职被拒,单位以其旷工为由,扣除了一个月的工资没发,而公司却回复表示,工资已经发放了(www.e993.com)2024年10月27日。到底工资发没发,竟然成了“罗生门”?因身体不好多次申请辞职12月25日,市民胡女士拨打半岛热线96663反映称,她老公吕先生去年9月份到青岛一家叫做“高宇机械加工厂”的企业工作,在工厂里干...
这段视频火了!事业单位员工因不批假与领导吵架!领导称该员工今年...
朱某某说,目前,莱州市委市政府已经成立了联合调查组,正在调查这件事。近日,调查组告诉他,该员工仅旷工10天,其行为不构成开除条件,也不构成治安管理处罚。“我们单位今年的考勤统计,在不计算春节前请假的情况下,已经算了35天,我不知道10天是怎么算出来的。”...
【典型案例】电话请假公司不批,自行休假算旷工吗?
关于劳动关系解除,孙武于2016年3月8日打电话跟公司请假,在公司没有批准的情况下,就直接不去上班了。孙武出勤至2016年3月8日,此后无故旷工,属于严重违反劳动纪律,公司与孙武解除劳动关系属于合法解除,公司无需支付孙武违法解除劳动关系赔偿金。孙武不服,向中级法院提起上诉。
智帮咨询 员工因送岳父就医请事假,领导不批,没上班算旷工吗?
钟汉良对一审判决不服,提起上诉。上诉理由:首先,本案中,有微信请假的事实,未考勤的当日,系钟汉良带近亲属去医院,钟汉良并非无故旷工,而是公司苛于管理。即使退一步说,就算未考勤的当日计为旷工,根据公司的规章制度需连续旷工两天方能解除劳动合同。其次,次日上班后,钟汉良找到其主管盛某某,向其解释为何昨日缺勤,...
因父去世请假8天未获批,强行休假算旷工吗?
但你在未经审批同意的情况下,自1月6日起即擅自离职回安徽老家,直至1月15日才返岗,按照公司考勤管理规定应视为旷工。即使扣除3天丧假,你的旷工天数也已达到累计三天以上(含三天)的标准,是严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为,公司有权辞退,提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。有鉴于此,公司现通知你解除劳动...