因长期拒绝加班,被降职,我走后,公司服务器崩盘,老板求我回去
回顾过去,我与十几家企业建立了合作关系,培养了十几名员工,还自主研发了公司服务器网络基站,为公司的发展贡献了自己的力量。经过多年的努力,我最终晋升为部门经理。然而,当我看到财务发来的工资条时,却发现只有不到一万,让我感到非常失望。工资条上列出了各种扣款理由,如旷工、缺勤、业务不达标等,导致我的...
领导出幺蛾子,把我们逼走,我们转身另立门户,他却求我们帮他
“老毕,你说新来的岳佳明这一套,不会是老板想要裁员,逼我们走人吧。”他还挺认真,说我们都是干了20多年的老员工,怎么说也是公司的开荒牛。我们这些人,现在世道不好,外面裁员的消息听多了,上班打卡也不算什么过分的要求,大不了熬一熬,我年纪大了,总比中年失业强。但我们忍了,公司却不给我们机会。
员工提出离职又不想走了,能反悔吗?
因此,张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果,故法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除,7月27日发出《合同解除通知》不能推翻上述事实认定,故判决公司无需支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。但对于劳动合同解除的原因,因公司未能...
员工突然不来上班了、“不辞而别”了,能按“自动离职”处理吗?
如果出现劳动者旷工或者不辞而别无法联系的情况,用人单位应该依照法律规定和内部劳动纪律、制度等,及时以劳动者过错因素解除劳动关系。来源:中国劳动保障报、中国裁判文书网、厦门市总工会等
极限拉扯,深圳一公司不愿辞退,员工不愿辞职,公司:放假10月
”另外一个员工坦诚,打个比方,就是船小了,但是船上的人太多来又不(主动)走,承担不了,就放假了。”有些人会觉得“放假10个月,这简直就是天大的福利”呀,其实不然,公司这样的骚操作就是为了逼迫员工主动离职而不用支付辞退补偿而已,估计这样的骚操作是公司人资在哪个培训班上学来的歪招。《放假通知》...
是打工人,也是写作者_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
1993年,朱老二刚经历了一场失败的生意,他去山东买了一个紫檀条案,按当时的价格,七万元买个老案子,倒手能赚好几万(www.e993.com)2024年10月27日。可买回来后发现,这个案子不是明清的老家具,只值几千块。七万元是朱老二当时所有的身家,这一下子全赔上了。朱老二回到老家,躺了半年,路也走不动了,话也说不动了。
交了辞职信后,公司不批准员工不能走吗?
在实务中,有些用人单位不愿意放某些员工走,在收到员工辞职信后,故意以领导不同意、出差在外签不了字等“理由”拖着员工不让走,如果员工强行离开,则以旷工、扣发工资等手段相威胁;有些则确实是一时间招不到合适人员接替其岗位。甚至还有些用人单位耍赖,明明收到了辞职信,员工离职日快到了,改口说从没收到过该...
离职后公司不让走还拒开离职证明,申请仲裁,最终公司赔了10多万
那一刻,我对老板,对公司,直接绝望了,把离职申请拍到了老板桌上。之后,我直接回老家了,反正都不准备干了,也不在乎请假不请假,旷工不旷工的了。按照规定,提交了离职申请之后有30天的时间,之后就可以办理离职手续。这段时间里,我抓紧时间开始找工作,各种投简历,面试。结果还算比较顺利,毕竟自己工作经验丰富,能力也...
女子辞职老板不肯,走劳动仲裁解决,却被公司弄得不知所措
据女子描述:要离开公司,老板不让,不给开辞职证明,完了下一家还必须入职需要。后来只能劳动仲裁解决,明明我提前一个月提出离职,公司又呆了一个月,可是后来公司给我开了个除名证明,说我不顾公司劝阻,随意旷工15天以上,予以除名!明明最信守承诺的人,挺踏实本分的按规章办事,最后却弄的不欢而散,不是本意却出乎意料...
女子被同事撞伤,请假获批后因旷工被开除?公司回应:未交病休单
1月15日,付女士又收到短信:“自1月13日到1月15日,你已经连续旷工3天,根据公司管理制度,连续旷工3天按自动离职处理,公司将不予发放任何形式的工资或奖金。明日起,你与长沙华捷汽车销售有限公司不存在劳动关系,请知悉!”晨意帮忙记者注意到,在收到这两条短信后,付女士没有任何回复。