央企员工:现在北京户口都没人要了?招聘的学生一半主动放弃户口
除了落户成本高之外,北京高昂的生活成本也是劝退部分央企员工落户的重要原因。近年来,北京的房价、物价持续上涨,给人们的生活带来了很大的压力。特别是对于刚毕业的学生来说,在北京买房、租房是一笔不小的开支。此外,北京的交通拥堵、环境污染等问题也让人们感到担忧。这些因素综合作用下,北京的吸引力有所下降,也导致...
国央企财源,不止地产、建筑在裁员、降薪、削减福利,还有
效益是企业的生命线,多数国央企一样要效益,即使垄断性行业也一样,经营效益不好,甚至亏损的情况下,哪怕是财大气粗的国央企也要降本增效,比如聚焦主业、压缩层级、组织变革,在员工端,最直接的感受就是裁员、转岗、降薪、削减福利,“铁饭碗”瞬间就变成了“泥饭碗”、“瓷饭碗”。裁员:现下国央企流行“软...
国央企,地产、建筑在裁员降薪、削减福利,甚至已经波及垄断行业
中国航天某集团旗下的核心部门——第九总体设计部,最近竟然传出了裁员的消息。这个消息让不少人感到惊讶,因为九部一直是业内的佼佼者,但现实却是残酷的,其中有10%的应届生不得不面临被劝退或者转岗的困境。这样的变动无疑给这些年轻的员工们带来了不小的压力和挑战,也让人感叹职场的竞争之激烈。在电力、船舶...
某央企地产裁员30%!
前几天,某央企地产的一位“老朋友”说,自己被某央企劝退了。这位老朋友确实是年龄比较大了,目前已经近50岁,职位为某项目经理,已入职该央企地产近20年。其实,某央企内部一直以来都有一条不成文的规定:35岁之前晋升至经理职级以上,便可确保自己一生平安;如果无法完成,接下来将会面临着被比自己小许多的大学生所吆...
中央决定:他们履新!七央企高层换帅
2024年4月16日,“国资小新”微信公众号发布了涉及中国航天科工集团、中国长江三峡集团、中国兵器装备集团、中国大唐集团、中国建筑集团、中国电子科技集团及中粮集团等七家中央企业的领导人员任职信息。其中,中国航天科工集团有限公司迎来新任董事长、党组书记陈锡明。4月12日,该公司召开中层以上管理人员大会,由中共中央...
央企施工单位跑路,我后悔了
央企施工单位跑路,我后悔了先说本人情况,中字头施工单位工作8年了,于今年6月正式离职(www.e993.com)2024年7月30日。目前入职了家附近的一家咨询单位。对比下现在的生活和在中建工作的几年心里多少有点后悔吧,虽然网上对于施工单位和土木工程都在劝退,但施工单位也有施工单位的好处。以下是我总结的几点原因。
多家央企社招,出现“亲属”回避条款,网友:听一下就得了
央企社招,要求要符合“亲属”回避条款。顺利通过了考验以后,就会正式进入大学,成为一名真正地大学生了,大学生是一个身份升级,大学生进入到大学以后,就可以进入到一个新的学习起点上。大学对于大学生并不是玩耍的地方,大学对于大学生还是学习的阶段,大学生在大学里不学习,毕业后找工作就是问题,其毕业后是会很容易...
大学人人劝退的工科专业,考研后就业前景真的不错!
另外,如果想进入国企、央企、研究所,你也有很多选择。例如中国机械工业集团有限公司、北方工业公司、北方车辆研究所、中国航天科技集团公司、三峡集团、中国中铁、机械科学研究总院等,都有很多机械生的对口岗位。而且,还有一个有趣的现象。同为工科,机械常常被拿来与“高薪又体面”的计算机比较。
假央企、真压榨、流水线、PUA、加班、设计师就是洗脚妹?
初入社会的我们还好奇:央企不好吗?为什么劝退??后来才知道为什么这个设计院常年招人,而且基本上两年下面人会全部走光,而且院里为了防止人才流失,采取了一系列“有效的措施”...令人发指!刚入职时,单位给我们进行培训,都是按照中国中*设计集团有限公司的企业文化进行培训。过完三天由单位结构总工和所长进行知识培训,...
“中特估”回来了!国企ETF大涨8%,公募拆解政策“三个超预期”和...
国泰基金认为,随着老国企改革三年行动的收官与新一轮国企改革深化提升行动的正式启动,央国企的长线投资价值有望伴随政策红利的不断释放而逐渐提升。国资委将“两利四率”的央企经营考核指标体系调整为“一利五率”,并将考核目标从“两增一控三提高”调整为“一增一稳四提升”,对于ROE的重视程度提升。