我在央企当经理:农村出身,无资源无人脉,我是怎么进入央企的?
央企真的这么好进吗?当然不是的,因为公司刚好有一个国外的项目,需要懂一个懂外语的进来,偶尔做做翻译,再加上点其他杂七杂八的活。而这个跟国外的项目也是常有的,所以从这方面来看,我能进央企简直走了大运了!央企都是一个萝卜一个坑,从来不招多余的人,我这个岗位也是上一个走了才招的,要不是前面那...
我真的心建议:女性要抓紧时间进国企央企,这3大好处太香了!
以我这几年的经验来看,一旦入职国央企,对于大部分女员工来说,即便生存环境一般,被辞退的概率相对不大。虽然之前文章咱们也给大家分享了某些不良国央企逼普通打工人迫不得已辞职的阴招,但是不论是我还是身边其他国央企的朋友经历过的真实案例来看,女性离职国央企大部分都是自身原因。比如因为忍受不了繁重而琐碎...
央企铁饭碗没了
这也导致央企出现过所谓正式工、合同工(劳务工)、临时工、劳务派遣工等多种用工模式。经历过全员劳动合同制改革后,传统意义上的“编制铁饭碗”早已不存在。但在实际操作中,“只要没有犯大错,到期不会不续约”依然是央企的潜行规则——辞退1个人的阻力和风险是巨大的。一家贸易央企的人力资源负责人说,一旦签订...
8点1氪丨极越回应员工自称因买小米SU7被辞退;折叠屏iPhone新专利...
极越回应员工自称因买小米SU7被辞退近日,一位自称是极越汽车公司员工@大姚Tok在社交媒体发文,宣称因购买小米汽车,并和小米科技创始人雷军握手,遭极越汽车开除。对此,该博主表示不理解,“我只是想买一台自己喜欢的车,我觉得我掉入了职场陷阱。”对此,极越法务部发文称,极越汽车并非因姚某某购买某米汽车而予以开除。
某哥们在军工央企工作的感受,也许有你要的答案
刚进入央企的时候,会很不适应,但只要能够签订正式合同,那么越往后也就越游刃有余了。央企不像互联网等一些私企,到了三十岁以上就开始优化你,央企只要没有重大错误,是不会辞退的,最多也就是转岗。随着这些年各种三十五岁危机的出现,大家也都认识到了央企的好处了。之前都无人关注西藏的一个小小邮政岗位,...
国企正式职工,能辞退吗?只要能完成本职工作,一般可以干到退休
国企正式职工,能辞退吗?我的答复:如果你是在国企正式职工的岗位工作,通常不犯大的错误,一般情况干到退休没有太大的问题,但是在国企工作,毕竟属于企业的性质,并不是没有失业的风险(www.e993.com)2024年7月30日。比如说如果国企经营不善,导致国企最终倒闭了,或者是在经济上面出现了比较大的问题需要裁员,这时候在国企工作是有失业风险的,在...
央企劳务外包风潮渐起 劳务派遣新规推高用工成本
苏州市人力资源服务行业协会会长庄志认为,由于《规定》对于劳务派遣用工严格比例限制,企业有四种应对方法:保留、转正、转外包、辞退。庄志分析认为,选择转正的用工单位只会占少数,因为国企、事业单位没有编制可以转正,并且一旦转正,国企、央企将大大增加管理成本,削弱竞争力;外企、民企因为要保持用工的灵活性和弹性而不...
我在的央企裁员了
之前国企央企是一种半体制内的存在,员工的稳定性比较高。在以前,如果没有特别的情况,正式工和三方员工(派遣制)员工一旦进入,就鲜少会被淘汰,可以在里面干到退休。从去年起到目前,我的公司已经分批辞退了几十名合同制、三方员工。批量裁员给员工带来的不安全感是实实在在的,影响最深的是35岁到47岁之间的女性...
硕士生怀孕后直言担心被辞退,入职央企工作时间收入曝光,引热议
今日笔者看到有位36岁的硕士生分享了她的工作经历,现在女硕士生已经怀孕,目前在互联网公司工作强度还是非常大的,尤其是每天需要工作至少12个小时,也担心自己早晚有一天会被替换掉,于是想要在这样一个年龄段选择入职国企或者央企。前不久正好有这样一个机会,只是降薪幅度比较大,在公司里的收入仅仅只有1万元,但是工作时...
国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?
体制内的风险可控在控,只要努力工作,不可能被辞退。体制外的风险多得数不胜数,比如,本次疫情发生后,许多公司会辞退很多员工。难道是因为员工工作不努力吗?并不是,只是受大环境影响而已。尤其是人到中年,上有老,下有小,风险尽量可控在控,对自己和家人,都能带来实实在在的幸福。