雇佣未满16周岁童工洗碗打杂,浙江一餐厅被查处

另根据国家法律,“以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动,或者使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动,并计付或者变相计付劳动报酬的,如父母在某厂打工,子女在闲暇时跟随父母到厂里帮工干活等”,都属于非法使用童工行为。而根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人...

15岁少年冒名打工受伤 算童工?算工伤?法院这么判

15岁少年打工，算童工吗？工作时受伤，致十级伤残，算工伤吗？近日，海沧法院审理了一起涉童工因工受伤致残的纠纷案件。让我们来看看，法院是怎么判的。法官提醒，不少未满16周岁的未成年人出于经济条件或其他原因过早步入社会工作，一些用人单位在招聘过程中没有严格“把关”，甚至铤而走险，明知而用之，一旦发生...

义乌一餐饮店雇佣两名不满16周岁未成年人洗碗打杂,被查处

义乌一餐饮店雇佣两名不满16周岁未成年人洗碗打杂,被查处据浙江义乌市政府网站5月20日消息,近日,义乌市某餐饮店雇佣未成年人潘某和王某在其后厨内打杂,违反了《禁止使用童工规定》与《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》的相关规定,被义乌市综合行政执法局依法查处。经调查,15周岁的潘某和13周岁的王某通过招...

餐厅雇佣不满16岁未成年人被查处,2人上门求职谎报年龄

特别是暑假期间,不少未满16周岁的年轻人都有外出打零工赚钱的想法,在以往的案件中,经熟人介绍的情况较为常见,若不留神,就可能雇佣了童工。对于违法使用童工这一“高压线”,义乌市综合行政执法局始终保持严肃惩处的态度,做到发现一起,查处一起,切实维护未成年人合法权益。义乌市综合行政执法局提醒用人单位,招用员工...

非法雇佣童工,将会面临哪些处罚?

依照《中华人民共和国劳动法》规定,童工是指未满十六周岁从事劳动的未成年人。文艺、体育和特种工艺按照国家有关规定招用未满十六周岁未成年人的除外。非法雇用童工的法律后果有哪些?行政责任《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情...

关于禁止使用童工 保护未成年人合法权益的倡议书

一、用人单位在招聘劳动者时,应当审核身份信息,不得招用未满16周岁的未成年人;营业性娱乐场所不得招用未满18周岁的未成年人(www.e993.com)2024年11月11日。二、任何单位和个人不得为未满16周岁的未成年人介绍工作。三、父母或其他监护人不得允许未满16周岁的未成年人外出务工或从事个体经营活动。

禁止使用童工!菏泽一区发布倡议书!

看到这里,你可能已经意识到,用人单位使用童工的法律风险巨大,是绝对不能触碰的红线。但对于娱乐场所经营者来说,还有一条红线同样不能逾越,就是招用满16周岁不满18周岁的未成年人。国家有关法律规定允许用人单位招用满16周岁不满18周岁的未成年人,对未成年工的使用法律规定了特殊保护,但是对于娱乐场所来说,招用未成年...

禁止使用童工公告

????个别用人单位招用未满16周岁的未成年人,属于严重违法行为。为了保护青少年的身心健康,维护青少年的合法权益,增强用人单位的法律意识,宣传禁止使用童工规定,根据《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等相关规定公告如下:...

世界无童工日 | 什么是童工?非法招用童工承担什么责任?

根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位...

“未”爱撑起保护伞 泾阳法院在行动

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。用人单位可以招用年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用不满16周岁的未成年人,统称使用童工。