如何区分劳务中介和劳务派遣中介?
劳动者与中介组织不签订劳动合同,因此不存在劳动关系,他们之间的关系不受《劳动法》及相关法律的保护。因此,为了保障自己的劳动权益,我们需要学会区分劳务中介和劳务派遣:1、存在的法律关系不同:劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系,而劳务中介机构与劳动者不签订劳动合同,不存在劳动关系,只存在一般的民事关系,其相...
案例:江苏发生重大恶性事件,知情者称凶手打工被骗,怒杀中介老板
学习了劳动法,打工人就可以一眼识破黑心公司的轨迹,可以用法律武器让黑心公司受到惩罚。工作中不仅要积累工作经验,也要学习劳动法,保护打工人自己的合法权益,用法律武器保护自己。现在劳务市场上,没有中介公司的介绍,工厂是不会给工人工作的。所以大部分中介公司与公司狼狈为奸,共同压榨工人。压榨是常态。所以广大工...
学生暑期打工屡遭中介骗钱 不受劳动法保护维权难
岳屾山说,虽说不受《劳动保护法》的保护,但是毕竟属于用工的形式,劳动保护部门有权利对这些企业进行管理。因此对于学生而言,除了向人民法院提出诉讼,也可以向劳动监察部门提供举报。那么,学生在维权中应该保存哪些依据?岳屾山:最重要的一点是最好签订一份协议,工作的时间是什么时候到什么时候,工作内容是什么,我的工作...
“家政服务员”如何受劳动法保护?答案:员工制
就以上情况而言,第一种情况属于典型的劳务关系;第二种情况,由于中介组织只是收取一定的中介费,并不属于劳动法上的用人单位,在司法实践中一般不认定为劳动关系;第三种情况,一般可以认为家政服务员和家政公司存在劳动关系。由此可以看出,只有员工制的家政服务员才受劳动法保护。对于员工制家政服务员若出现劳动纠纷,可以...
年满60岁再就业,不受劳动法保护?
年满60岁再就业,不受劳动法保护?随着年龄的增长,不少年过半百的人员逐渐退出了工作舞台,但是他们中的不少人,无论是从身体还是工作能力,仍可以做一些工作。“大龄”求职者不少我省“春招”以来,记者在各大招聘市场观察,招聘岗位大多集中在30岁左右。
大学生打工是否受《劳动法》保护存争议
张坤凌:“按照规定,大学生打工与单位之间不是劳动关系,不属于《劳动法》的调整和保护,如果受到侵害,应该按照《民法通则》直接到法院起诉,保护自己合法权益(www.e993.com)2024年7月28日。”
记者暗访职业中介 专家呼吁保护暑假工合法权益应多方发力 暑期...
“可见暑期工并不属于劳动关系的范畴,通常与用人单位不构成劳动关系,但受法律保护。”曾佳魁说。中介市场仍有乱收费等维权雷区随着暑假到来,正式进入青年学生社会实践的高峰期,今年暑假工就业情况如何?记者走访了部分中介与企业。“某社区需要招聘16周岁以上的暑假工,只要会复制粘贴就行,工资100元/天,每天的工作是...
这几类不受劳动合同法保护 你是其中一员吗?
一旦发生纠纷,也只能通过民事诉讼来解决”。记者采访得知,目前不受劳动合同法保护的行业中,以保姆、保险推销员、学生兼职、退休返聘和协议承包人等尤为典型。保姆行业属于非典型劳动关系据不完全统计,全国约有1500万名保姆,占整个农民工的十分之一以上。记者通过采访发现,关于保姆行业签订劳动合同的状况一直都不...
【普法】你知道这5类工作是不受劳动合同法保护的吗?
有关专家指出,劳动合同法调整的是劳动关系,而劳动关系是管理与被管理的关系,它从事有偿劳动,相互间构成权利与义务关系,“现实生活中,由于受保护范围的限制,仍有一部分劳动者游离于劳动合同法的保护之外,无法享受到应有的法律保障。明明也是工作,却没有形成劳动关系,受了伤害也不受劳动法保护。一旦发生纠纷,也只能通...
劳动法规,不受劳动法规保护的五类工作
因此,在法律层面上,雇主无法成为劳动法意义上的用人单位,“这并不是说保姆不受法律保护。如果是雇主和保姆双方直接商谈的,那么保姆的权益可以按照民法来操作。当事人可以以侵权、合同违约等案由,直接向法院提起民事诉讼”。保险推销行业,属于委托代理关系保险推销行业的人事制度是“代理制”,而非雇员制。营销员...