华界智库:哪些法律上的小常识可以保护自己?
4.补签劳动合同和倒签劳动合同存在本质区别,倒签劳动合同需要支付双倍工资,补签则不用。5.未签书面劳动合同的双倍工资要剔除加班费。6.所谓的涉密脱密期一般没有依据,但是符合《保密法》的除外。7.二次合同到期后应当签订无固定期限劳动合同。8.无固定期限合同不是铁饭碗,如果员工存在过错,企业同样可以解除...
中消协提示:签预付式消费合同敢于对“霸王条款”说不
中消协提示:签预付式消费合同敢于对“霸王条款”说不《消费者权益保护法实施条例》将于7月1日起实施,针对预付式消费的问题,强化了消费活动中的经营者义务。为维护消费者合法权益,中国消费者协会提醒消费者,签订预付式消费合同时,应对合同中收款不退、过期作废、限制转卡、丢卡不补等“霸王条款”敢于说不。提...
预订后不可免费取消?广东省市场监管局回应酒店“霸王条款”
市场监管局回应:任何情况都不予退款,属于霸王条款广州市市场监督管理局消费者权益保护处处长帅洪表示,“下单预订酒店后,如果是无论发生任何情况都不予退款,我们就认为这是属于霸王条款。”她提到,该条款违反了《消费者权益保护法实施条例》的第十七条规定,属于限制消费者依法变更或者解除合同的权利,依据该《条例》...
闯关节目多名参赛人员受伤 大家质疑赛前签订的协议属霸王条款
我们都知道闯关类节目必然存在一定的危险性的,所以节目组也是和参赛的选手在赛前也是早早的签订好了《参赛协议书》,里面一项条款就特别说明了,节目组在保障设施完好的同时做好足够的安全保护措施,如果一旦发生意外,参赛选手除了得到保险公司赔付的损失外不得再向节目组要求更多的赔付。看得出来,节目组很明显的意思...
部分4S店“霸王条款”侵害消费者权益
不公平条款免除经营者责任林先生最终选择向重庆市消费者权益保护委员会投诉,消委会在该公司不配合整改情况下提起消费民事公益诉讼,近日法院判决涉及增加税款由消费者承担、交车时间延后销售方不承担责任的两项格式条款无效。重庆市第一中级人民法院法官包颖介绍,按照法律法规,消费税的纳税主体应为销售者,涉及的消费税...
宁德时代要求员工入职签订竞业协议,是否属于“霸王条款”?
简而言之,如果选择宁德时代并以后会离职,那就基本无法在领域内再就业(www.e993.com)2024年7月6日。何为竞业协议“竞业协议”可以理解为“保密协议”,在企业和员工之间签订,是企业对技术研发成果保护的一种方式。有些应届毕业生刚刚进入工作岗位会无法接受竞业协议,认为这是企业对员工未来的绑架,几乎断送了员工的未来发展;其实这个观点不见得...
【以案说法】向“霸王条款”亮“红牌”
近日,河北省吴桥县人民法院审理了一起教育培训纠纷案,在培训公司与消费者的格式合同条款中,存在明显“霸王条款”,法院不仅驳回了这家培训公司提出的管辖异议,还作出全部退还培训费用的判决。本案的判决,有效地保护了消费者的合法权益,彰显了法官在“公正与效率”上的担当作为,对守信市场主体予以正向激励,也有效维护了...
向“霸王条款”亮“红牌”
近日,河北省吴桥县人民法院审理了一起教育培训纠纷案,在培训公司与消费者的格式合同条款中,存在明显“霸王条款”,法院不仅驳回了这家培训公司提出的管辖异议,还作出全部退还培训费用的判决。本案的判决,有效地保护了消费者的合法权益,彰显了法官在“公正与效率”上的担当作为,对守信市场主体予以正向激励,也有效维护了...
@职场新人:劳动合同应该这样签!快看有没有你遗漏的知识点?
特别要高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款防止掉入陷阱、难以维权入职不签合同或合同不规范一律不行!!!劳动合同应该什么时候签?用人单位从正式用工之日起,就与员工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同可以在员工正式入职前签,也可以在入职后签,但最迟不能超过员工入职之日起1个月。
轻松拿高薪,有这种好事?别去!天上不会掉馅饼,只会掉陷阱??
保护个人隐私,谨慎签约面试在填写简历时,一定要谨慎,不要轻易泄露自己的银行卡、支付宝、家庭情况等,也不要随意点开陌生网址链接,避免自己的信息被无条件公开。建立劳动关系的双方应该订立书面劳动合同,而不是仅签订《就业协议书》。签字前要认真阅读条款,检查劳动合同是否具备《劳动合同法》规定的必备条款,如用人单...