「以案说法」工伤“私了协议”显失公平?宁国法院:撤销!
劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议在不违反法律、行政法规的强制性规定及不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定为有效。但如果协议存在显失公平情形的,当事人请求撤销,人民法院应予支持。本案中,涉世未深的张某受伤后与用人单位签订的“私了协议”,看似“一揽子”解决了所有问题,但由于明显低于法定工伤...
男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...
法院认为,劳动者的合法权益受法律保护,用人单位应当依法履行保障劳动者享受社会保险和福利等义务。《社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费”,《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,...
发生道路交通事故后 这些情况一定不能“私了”
因此,在法律层面,处理轻微交通事故“私了”是合法有效的。哪些情况下不能“私了”根据《道路交通事故处理程序规定》,这些情况不能“私了”,当事人应保护现场立即报警。1.事故致人伤亡造成人员伤亡的交通事故比较复杂,当事人很难判断具体责任,这种情况不能“私了”,首先需要做的是报警,及时抢救伤者。2.双...
《民法典》如何保障劳动者权益?|法律|用人单位|劳动合同法_网易订阅
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条:用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,虽未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。07...
...约定一次性赔偿,法院为啥判再赔8万块?(附“私了”规范协议模板)
因此,交通事故中已签订赔偿协议的受害人一旦认为自己存在重大误解,要及时在法律规定的期限内行使权利,并保存相关证据,以确保自己的合法权益受到有效保护。以下选取部分《交通事故自行协商协议书》《道路交通事故赔偿协议书》范本仅供参考精简版《交管12123》当事人自行协商版本...
员工签订私了协议后,还能主张工伤赔偿吗?
另一方面,如果协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的,且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,可以变更或撤销(www.e993.com)2024年10月23日。同时,劳动者遭受工伤后,合法权益受到保护。根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
最高法发布涉民营企业产权和企业家合法权益保护再审典型案例
这12件案件,有的是原判事实认定有误,有的是出现了新的证据,有的是原判事实不清、证据不足,有的是原判适用法律错误,再审法院坚持以事实为根据、以法律为准绳,坚决依法纠错,既维护了法律权威,彰显了公平正义,释放依法保护民营企业和企业家合法权益的强烈信号,又可以通过典型案例教育各级人民法院法官必须严格司法、...
...交通事故,这些情况下一定不能“私了”!(附交通事故私了协议范本)
《交通事故私了协议书》有一定的法律效力,但若私了之后如果后续检查发现伤势较重,存在重大误判的,可申请撤销私了协议。值得注意的是《交通事故私了协议书》成功撤销之后,必然会存在更多的赔偿。一般保险公司都规定,事故之后48小时内如果不报案,则不立案。也就是说,如果没有及时上报保险公司,冒然私了,后续赔偿就...
从电视剧《回响》看交通事故私了
依据民法典第一百五十五条和第一百五十七条的规定,被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。因此,在私了协议被撤销的情况下,私了费用基本与垫付...
以案释法 | “私了”后,还能反悔吗?
自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力,各方应当自觉履行。即在正常情况下,发生交通事故后双方就遭受的损失和结果的处理进行协商,达成一致意见和签订赔偿协议后,不得随意反悔。但是,当事人对达成的“私了”协议的内容存有重大误解的,有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。比如,受害者在不清楚受伤程度的情况下订立赔偿...