大学生兼职主播解约遭索赔30万:合同诚信与责任界定需明晰
政府和相关部门应加强对网络直播行业的监管,规范合同条款,提高合同透明度,为大学生等弱势群体提供更加全面的法律保护。大学生小王等人作为弱势群体,面对强势的文化创意工作室,显然在合同签订和解约过程中处于不利地位。他们因缺乏足够的法律意识和合同审查能力,可能在签订合同时未能充分理解条款内容,导致在解约时面临巨额索赔...
注意!这四类人不受劳动法保护 你可能就是其中一员!
虽说不受《劳动保护法》的保护,但是毕竟属于用工的形式,劳动保护部门有权利对这些企业进行管理。如果双方是就提供劳务的时间、工作地点包括报酬,达成过一致意见,那就应该按照这个意见来执行。如果双方没有签订劳务协议的话,那么就要看,双方是否有一方是可以证明当时对方是同意用怎么样的约定,根据这个约定的证据再来主...
劳动法规,不受劳动法规保护的五类工作
法院审理后认为,承包协议不是劳动合同,不受劳动法保护。本案中,双方在签订的协议名称上,并未明确为劳动合同,双方间的法律关系因此并非劳动关系。而从协议的内容上分析,更接近于承揽合同关系,即承揽人按照定作人的要求,以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同关系。因此,...
暑期打工别踩上“付费兼职”的坑
黄曦表示,大学生在兼职过程中一旦权益受到侵害,要学会运用法律武器来保护自己,依法依规通过正当途径解决问题,可以拨打12348法律援助咨询热线,向法律援助中心工作人员咨询;遇到用人单位拖欠报酬和工资,可以向劳动监察机构投诉,也可以直接向人民法院提起诉讼。7月29日,记者将相关证据提供给兼职平台。一天后,兼职平台相关人员...
重要提醒:做兼职一定要谨慎!
警方提醒:尽管不以就业为目的,但暑期工仍受民法典关于劳务关系的相关法律保护。根据民法典规定,个人之间形成劳务关系,劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自过错承担相应的责任。温馨提示:同学们,做兼职一定要擦亮双眼,警惕诈骗陷阱,求职应通过正规渠道,选择工作前多多请教老师和家长,牢记“一分耕耘、一分收获”,不要...
...割韭菜”?2780元卖AI写作课,声称有100%变现渠道,却不写进合同
“营销本身存在的意义就是促使消费者或潜在消费者消费(www.e993.com)2024年10月22日。但如果对所售产品进行虚假或引人误解的宣传,则属于法律禁止的违法行为。如果这种宣传营销行为使消费者陷入错误认识并且处分了自己的财产,则可能构成欺诈。”孙志峰说道。《消费者权益保护法》也明确规定,经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、...
想找工作先交钱?暑期打工别踩上“付费兼职”的坑
黄曦表示,大学生在兼职过程中一旦权益受到侵害,要学会运用法律武器来保护自己,依法依规通过正当途径解决问题,可以拨打12348法律援助咨询热线,向法律援助中心工作人员咨询;遇到用人单位拖欠报酬和工资,可以向劳动监察机构投诉,也可以直接向人民法院提起诉讼。7月29日,记者将相关证据提供给兼职平台。一天后,兼职平台相关人员...
2024年公务员政审或有变动,有4类人无法上岗,成绩再好也不行
另外,必须重视合同价值。有些朋友觉得兼职工作没有必要签订合同,毕竟很少有公司为兼职人员办理社保手续。但是如果严格按照国家的法律规定,只有条款清晰的合同才能让兼职打工的朋友避免“背锅”风险。三、失信人员的代价失信人员的问题虽然没有触犯刑法的人严重,但是他们的失信行为还是会对国家发展造成不良影响。
找工作,务必警惕这些风险与骗局!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
求职者一旦被骗、遭受侵害,请及时向有关部门求助,涉及人力资源服务机构违法违规的可向人力资源社会保障部门投诉举报。劳动合同藏“猫腻”达成用工意向后,有的用人单位以种种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同,有的用人单位签订合同后没有给劳动者一份合同文本留存,有的用人单位签订的合同中缺少工作岗位、劳动报酬、劳...
打工新鲜事儿 | 刚入职就辞职,一劳动者5年竟状告15家用人单位!
法官提醒:这是“劳动碰瓷”行为,不受法律保护。上班十天就离职2023年5月下旬,谢某到某橡胶公司应聘从事排料工作,双方签订了劳动合同,公司也为谢某缴交了社会保险。仅仅10余天,谢某便向公司提交了书面《员工离职申请表》。随后,谢某通过劳动仲裁、起诉方式,要求公司支付工作日工资差额、加班工资、违法解除劳动合...