保护劳动者权益,香港会不会做得太极端了?
另外,香港禁止基于性别、怀孕、哺乳、婚姻状况、残疾、家庭状况及种族为由的歧视,法律还保护员工免受性骚扰!不仅雇主必须采取措施防止歧视和性骚扰,而且雇员违反相关法律规定会导致雇员和雇主承担责任!最后,小编想和大家探讨一下:你还知道香港还在哪些地方,保护劳动者权益呢?你认为香港在保护劳动者权益上,会否...
小时工上门服务瘫痪老人时被老人压伤,法院判老人承担30%责任
随着老龄化社会的到来,很多家庭都有老人需要照顾,请保姆或者小时工成为一种普遍现象。日常照料老年人,需要格外小心谨慎,防止老人摔倒受伤。但如果小时工在照顾老人的过程中不慎受伤,赔偿责任又该由谁来承担?近日,北京市通州区人民法院(以下简称“通州法院”)审结一起小时工被瘫痪老人砸伤诉至法院要求赔偿的案件。家政...
小时工上门服务瘫痪老人时被老人压伤,法院判老人承担30%责任
提供劳务者受害责任纠纷的审理与裁判,既关乎提供劳务者生命健康权的救济与保护,也应注重接受劳务方的用工风险化解与权益保障之间的平衡。根据《民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。该起案件的发生,双方均存在一定过错,但都并非有意,在损害结果发生后双...
识破“挂羊头卖狗肉”陷阱,暑期打工防骗全攻略来了!
尽管不以就业为目的,但暑期工仍受民法典关于劳务关系的相关法律保护,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。打暑假工还有哪些需要注意?1、通过正规途径大学生因阅历不足,一不小心可能会落入犯罪分子的骗局。在找暑期工作时,注意要通过正规途径,一些不明来源的招聘广告不要轻信。2、找...
关注| 从最低时薪看美国百姓生活|工时|小时工|最低工资标准_网易...
在美国所有小时工中,根据年龄、职业、教育水平、种族和性别等因素,某些群体更可能拿联邦最低时薪,年纪较轻者比较年长者更可能拿最低工资。其中,年龄在16岁至24岁之间的小时工,有2.9%的人时薪不超过或低于7.25美元;年龄在25岁至34岁的小时工,拿最低时薪的比例为1.1%人;35岁以上小时工中,仅不到1%的人拿最低...
全国法院:关于劳动关系认定15则裁判要旨|劳动法|用工方|用人单位|...
近年来,随着社会经济的发展和人民健康水平的提高,部分单位退休人员又被原单位返聘或受聘新单位的情况大量存在,其权益保护途径存在争议,核心问题是认定此类用工是否构成劳动关系(www.e993.com)2024年10月19日。劳动者已达到法定退休年龄之后的再就业,依法不构成劳动关系,应为劳务关系。对于“退而不休”人员的就业,建议在签订就业协议时,特别注意考量工...
产妇死亡率百年巨变,“母性保护”如何不断发展?丨中共三大·百年...
中国妇女运动先驱杨之华在《妇女运动与国民革命》中描写女工时写道:“她们的生活非常之惨酷,每天工作时间大概要有十二个钟头以上”,怀孕、生产的女工“大半不但没有医药费,还要扣除工钱,有小孩的女工,不准在工作时间哺乳,母亲做十二小时工,小孩便得饿十二小时”。百年后:“母性保护”有相当大的发展在这样的...
上证早知道|恒大集团在美申请破产保护!央行重磅报告发布!国资委...
??郑州港区富士康(iDPBG事业群)发布招募信息,全年返费最高价8000元,小时工最高26元/时。按照以往的生产规律,每年9月至12月是富士康的生产旺季。??据灯塔专业版数据,截至8月17日19时21分,2023年暑期档总票房超177.78亿元,打破中国影史暑期档最高票房纪录,目前距离暑期档结束还有14天。
女职工劳动权益保护技能,速速收藏
怀孕不满3个月和7个月以上的,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并每日安排不少于1小时工间休息;五怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的,应当根据医疗机构的证明安排其休息。第三项、第四项情形下有劳动定额的,减少相应的劳动量;第五项情形下休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约...
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法
第八条从事连续4个小时以上立位作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为其安排适当的工间休息。用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。第九条女职工需要在劳动时间内进行婚前检查的,用人单位应当给予便利。第十条在女职工怀孕期间,用人单位应当遵守以下规定:...