公司不签合同,可以申请劳动仲裁吗?

可以申请,法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,都可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。丁秦攀律师补充:...

2024:劳动仲裁指引(太详细了)

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。立案受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内...

用人单位无故降薪违反劳动法吗?

如果公司在没有与劳动者协商一致降薪的,劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁流程:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本,并提交相关证据材料。1、仲裁申请书应当载明下列事项:(1)劳动者和用人单位基本信息;(2)仲裁请求和所根据的事实...

申请劳动仲裁申请书怎么写?手把手教您提交劳动仲裁申请书,避免踩坑!

若以上方式无法解决争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。同时,劳动者也有权选择不经协商或调解程序,直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。二、仲裁委的地域管辖仲裁委的地域管辖是指按照发生劳动争议的行政区域来确定案件的管辖权,这是最常见的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定...

劳动仲裁申请书详解(基本照抄就行了)

只要传票送达了，哪怕企业不来人，也可以缺席裁决2、请求事项，这部分内容是与你的利益最相关的第一种，未缴纳社保的。仲裁不受理社保补缴的请求事项补交社保，需要拿着裁决书，去找社保稽查但裁决书里需要体现劳动关系的存续时间，所以与社保有关的请求事项就需要确认劳动关系请求事项写请求裁决，申请人与被...

政策解读:申请劳动人事争议仲裁指南- 昌乐县人民政府

与劳动人事争议案件处理结果有利害关系的单位和个人,可以作为第三人申请参加仲裁活动,或者由劳动人事争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动(www.e993.com)2024年11月9日。4、当事人必须亲自参加仲裁吗?当事人、法定代理人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动人事争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的委托书,委托...

劳动者申请仲裁时效 劳动仲裁超过一年时效怎么办

第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...

《劳动人事争议仲裁办案规则》发布

第五条因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。第六条发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

劳务关系却按劳动纠纷进行“维权”,导致全部诉求均未获支持

现有的证据能够证明J公司是有支付工资报酬给G某的,既然J公司主张双方是承揽关系,就要承担举证责任。在J公司未提交任何证据或说明证实双方承揽的工资构成、工作方式等依据的情况下,法院应当依法查明事实。J公司的答辩意见:一、被告与原告之间不存在劳动关系。原告G某在仲裁申请书中自述,自己是在中山市石岐区的家中...

北京人社局:解决劳动争议耗时由半年缩至半月

具体来说,经本市各类调解组织调解后达成的书面调解协议,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内,共同向仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。对于符合规定的,仲裁部门完成转换程序后的仲裁调解书与原协议内容一致,并具法律强制执行力。此外,《通知》还包括了申请书、受理通知书、调解书格式样本等在内的六个附件,分别...