...败名裂,就想让法律整改我”高管威胁员工口出狂言!公司回应:免职!
"这种情况下,依据《劳动合同法》第八十二条规定,公司在员工入职后超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,第二个月份工资应当按照二倍支付。"杨律师表示。至于在未签订合同的情况下,公司此举是否算违法辞退,杨律师则表示:需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任,以及双方是否有约定试用期才能确认。"但是...
《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》公布!9月1日起施行
自治区人民政府公安机关应当会同机构编制、财政、人力资源和社会保障等部门,根据社会治安状况、实有人口管理、警力配备情况、管理地域面积和经济社会发展状况等因素,按照严控总量、倾斜基层、动态调整、分类使用的原则,科学配置辅警规模,制定全区公安机关辅警用人额度管理办法,报自治区人民政府批准后实施。第八条辅警协助...
哇!被辞退给了53万
员工A的”+1“:公司可以跟A协商,给一个月时效,即2024年5月10日离职,期间正常缴纳社保公积金,A也得继续正常出勤上班;公司也可跟A协商,当即拿钱走人,那么这个时候的+1的基数是A当前的月工资3W。所以,A可以拿到(2选1):第一种:3.83*2.5+1个月时效期间的正常发。第二种:3.83*2.5+3W=12.575W。该额度不...
打工新鲜事儿|“因表现欠佳”试用期被延长2个月,合理吗?
《劳动合同法》第三十九条明确规定了辞退试用期员工的数种情形,即企业能够证明员工在试用期内不符合录用条件的,能证明试用期员工严重违反规章制度等等,可以解除劳动合同。关于是否需要支付经济补偿的问题,则要看企业辞退其的理由是什么。若企业是以《劳动合同法》第三十九条所列情形辞退试用期员工的,无需支付经济补偿。
中国软件与技术服务股份有限公司2023年半年度报告摘要
根据监管要求,公司对中国电子财务有限责任公司(简称财务公司)的内控制度建设、内控评价、经营管理及风险管理等情况进行了评估,未发现存在重大缺陷。中兴华会计师事务所(特殊普通合伙)出具了《关于中国软件涉及财务公司关联交易的存款、贷款等金融业务的专项说明》,公司全部3位独立董事崔劲先生、荆继武先生、陈尚义先生发表了...
中国软件与技术服务股份有限公司
8、公司于2022年11月10日至2022年11月19日在公司内部对本次激励计划预留部分拟激励对象的名单进行了张贴公示,公示期间共计10天,公司员工可向公司监事会提出意见(www.e993.com)2024年8月17日。截至公示期满,公司监事会未收到任何人对本次激励计划拟激励对象提出的异议。9、2022年12月29日,公司召开第七届董事会第四十九次会议和第七届监事会...
株洲时代新材料科技股份有限公司2023年半年度报告摘要
公司代码:600458公司简称:时代新材第一节重要提示1.1本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划...
株洲时代新材料科技股份有限公司
1.2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。1.3公司全体董事出席董事会会议。1.4本半年度报告未经审计。1.5董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案...
格力被爆未给员工足额缴纳公积金;小米辞退“不能胜任工作”员工案...
根据《住房公积金管理条例》有关规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的由住房公积金管理中心责令限期缴存,逾期仍不缴存的可以申请人民法院强制执行。国内新闻小米辞退“不能胜任工作”员工,被认定为违法解除,终审败诉3月26日,红星资本局从北京法院审判信息网上获悉,根据北京市第一中级人民法院披露的一起案件来看...
被辞退后发现怀孕 女子能获赔吗?
关于女职工被违法辞退后能否获赔“三期”期间的工资以及社保、公积金待遇的问题,法律尚不存在明文规定,故对该问题应进行体系解释。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定,“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工...