解除劳动合同后的公积金提取
市住房公积金管理中心回复:您好,与单位解除或终止劳动关系未再就业且账户封存满半年的,且半年内未有用人单位为其缴纳社会保险,可以提取。异地新工作单位缴纳住房公积金的,职工应通过新工作地公积金中心办理异地转移接续手续,感谢您的理解和支持。
公司未缴纳公积金,员工可以此为由解除合同吗?|公司法研
劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿的情形中,仅包括未依法为劳动者缴纳社会保险费,不包括未缴纳住房公积金,且在法院的裁判中也未支持劳动者可以此为由解除劳动合同并要求支付补偿金。但是并非公司就不用为员工缴纳,公司未给劳动者缴纳或未足额缴纳公积金,劳动者向相关部门投诉的,公司依旧需要为员工补缴;不补...
2024年度杭州市个人所得税免税上限是多少?
答:小智了解到,近日杭州市个人所得税各项免税上限数据已更新。公积金个人部分免税上限缴交额为4744元。离职补偿金免税上限为474363元。企业年金免税上限为1582元。杭州市新的个人所得税各项免税额上限详见下表:■订立了无固定期限劳动合同公司就不能解除劳动合同了吗?■公司能否与员工在劳动合同中约定超过30天的辞...
省市认定人才在太原购房 公积金最高可贷100万元
问:与单位解除劳动关系还能提取公积金吗?。对此,公积金中心工作人员表示,缴存职工未重新就业,住房公积金账户离职封存满6个月且无尚未还清的住房公积金贷款,持有住房公积金联名卡可以通过“手机公积金”APP自助办理销户提取;也可本人持身份证、住房公积金联名卡或住房公积金配套的银行卡(折)(原件)至所属分理处/管理部柜面...
...用人单位不缴纳住房公积金,劳动者能否主张被迫解除劳动合同?
用人单位不缴纳住房公积金,劳动者能否主张被迫解除劳动合同?「法律解答」通常情况下不行。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
公司员工离职未还信用卡,员工离职后未还款,公司信用卡遭殃!
公司能够需求银行提供相关证据,例如员工的不还离职证明或解除劳动合同的面临书面通知(www.e993.com)2024年8月16日。这是为了保证银行确实有权向公司追讨欠款。假若银行无法提供这些证据,公司可拒绝履行追讨需求。公司可主张不承担员工个人债务的或者责任。按照《人民民法通则》第36条和第39条规定,公司与员工之间的如下雇佣关系是纯劳动合同关系,公司往...
深圳市振邦智能科技股份有限公司
以上激励对象不包括董事、独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本计划的有效期内已在公司(含子公司)任职并签署劳动合同。四、激励对象的核实...
【收藏】劳动争议涉税合集:劳动争议赔付项目的个人所得税问题
劳动争议案件中,常见的赔付项目包括工资、加班费、绩效、年终奖、年假工资、未签订劳动合同的二倍工资、合法解除或终止劳动合同的补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、竞业限制补偿金等。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...
东方国际创业股份有限公司2023年半年度报告摘要
根据《激励计划》第十四章的相关规定,激励对象因违反公司规章制度被解除劳动合同情形,其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司予以回购。就该等情形,公司需对上述1名激励对象持有的全部已获授但未解除限售的35,000股限制性股票予以回购注销。
上海锦江国际旅游股份有限公司2023年半年度报告摘要
3、落实后勤保障服务。完成办公场所整体搬迁、修缮改造和统一办公工作;完成旅行社企业员工劳动合同变更签约及套岗套薪工作;梳理各项成本、费用,确保各部门合理控制预算费用。3.2主营业务分析3.2.1财务报表相关科目变动分析表单位:元币种:人民币■营业收入变动原因说明:本期227,705,620.20元,上年同期54,723,...