拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

法院:无效,赔偿!????2021年9月1日,王某入职某公司,但未缴纳社会保险。2022年1月20日某公司告知王某要在申请离职证明上签字,否则无法领取工资,无奈,王某只能签字,并领取了工资。但2022年2月春节过后王某继续在某公司工作。2022年11月7日,因某公司拖欠王某工资,王某未再提供劳动。2022年11月16日,王某以未依法...

离职证明拿不到!山西证券骚操作:公司有的是办法陪你玩...

离职证明拿不到!山西证券骚操作:公司有的是办法陪你玩...今天看到,大力的粉丝爆料:自己就职于山西证券海南自营分公司,前身是山西固收,3月底提了离职,现在已超1个月,各种交接也做完了,但部门总不给交接单签字,没有办法完成oa并获得离职证明。部门总原话:你想离职跟我讲劳动法,你试试看?公司还有很多别的法,...

工人日报社评:用离职证明“拿捏”劳动者,此风不可长

不能让离职证明纠纷成为劳动者再就业的拦路虎，有关法律法规给出了警示，比如，劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。有关法规条例还对劳动者通过向劳动行政部门投诉举报和劳动人事争议仲裁等方式维权给予了明确支持。这些...

离职证明不是“拿捏”劳动者的工具

劳动合同解除或终止后,用人单位本应立即为劳动者出具离职证明,且不得附加任何条件。然而,有的用人单位将离职证明视为可随意使用的工具,对其“任意打扮”。比如,拒绝或延迟出具离职证明,影响劳动者找新工作;在出具离职证明时未严格按照法律要求办理,随意附加条件,让劳动者有苦难言;借机在离职证明中发泄对劳动者的不满...

国有企业单位辞职以后,个人档案里会有离职证明吗?档案怎么办?

从国有企业单位辞职以后,个人档案里会有离职证明吗?个人档案该怎么办呢?一般情况下从国有企业单位辞职以后,那么我们就需要把自己的档案调转出来,但有一点需要注意的是,个人档案是不能够拿在自己手里的,因为一旦拿在自己手里就会形成一个死档,也就相当于是无效的档案,对个人来说会产生一个不必要的麻烦和影响,所以...

五一特刊④︱拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

五一特刊④︱拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!基本案情2021年9月1日,王某入职某公司,但未缴纳社会保险(www.e993.com)2024年11月24日。2022年1月20日某公司告知王某要在申请离职证明上签字,否则无法领取工资,无奈,王某只能签字,并领取了工资。但2022年2月春节过后王某继续在某公司工作。2022年11月7日,因某公司拖欠王某工资,王某未再...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

离职后,如何拿到离职证明?

入职新公司时间不长,没交社保又想提桶跑路的就不要追离职证明了,就当没去过这家公司,拿上家的离职证明继续求职入职。这里有个问题,如果企业方是老板主管口头或者微信上辞退的,不开离职证明,就不一定算数了。因为通过口头辞退或者微信等聊天工具辞退的不一定有法律效力。例如主管骂人“滚出去”不一定是要结束劳动...

新员工拿不出离职证明,要给他办入职吗?

只要录音里面有这些内容,这个录音本身就可以作为离职证明。所以HR小伙伴们要明白,当员工无法提供离职证明时,我们并不是一定要拒绝这个员工入职。只要这个员工能够提供其他材料,证明与原单位劳动关系已经解除,你聘用他是没有任何问题的,也不会给现用人单位造成任何法律风险。

员工交了离职证明后又取回,苏州太仓法院:算离职

本案中，虽小陈已经取回离职证明，但由于他的辞职申请已到达公司处，因此小陈向公司索要离职证明的行为无法撤回。承办法官表示，《劳动合同法》第三十九条赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，即劳动者单方辞职行为并不需要公司的同意，辞职的意思表示一经到达公司即发生法律效力。该形成权的特质在对劳动者特殊保护的同时...