从国企到机关事业单位:调动还是辞职?

从干部管理的角度来看,国企和事业单位之间的干部是可以相互交流的。这种交流通常发生在同一个区域内,并且有许多附加条件,例如年龄、学历和职务等级等。机关事业单位人员也可以交流到国企,但这种交流没有职务限制,一旦完成交流,就会失去原有的公务员或事业单位人员身份。二、为什么选择辞职手续1.管理权不同:国企人员的...

马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问

国企虽然和政府机关、事业单位不能等同，但基本的管理原则和制度规范应该有所参照。从社会常识来说，国企的本质也是企业，也是有人力成本核算的，用人也是要遵循市场化规则的。要说堂堂国企，居然被员工轻易拿捏了，在长达数年、十几年内都没办法，这已然超脱常识，和大众能够理解的雇佣关系相去甚远。其四，长期离岗...

国企劝人回来上班公告引热议,员工离岗 16 年为何至今才处理?

公司的通知是根据《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同，但必须自劳动合同生效之日起30日内以书面形式通知劳动者。进步;员工未能及时返回工作岗位的，公司有权解除合同；员工离职被视为严重违反规章制度或存在“吃”“空工资”等不当行为的，公司可以要求员...

国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?

因此,劳动者未及时返岗,构成旷工的,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,用人单位有权利单方解除劳动合同。新闻报道中提到涉事单位属于国企,如果这4名员工是有编制的,那么和单位属于人事关系。根据《人事管理条例》规定,事业单位员工连续旷工15天或一年之内旷工满30天的,单位可以直接给予解雇。员工擅自离岗多...

擅自离岗16年还能保留编制,国企就是这样管理的吗?

想来就来,想走就走,走了以后还可以再回来,不管时间多长,回来就好,工资照发、福利照有、编制不丢。一家国有企业,而且是上市公司,就好比是菜市场,来去自由到令人不可想象的地步?此时此刻,我们想追问这家企业的上级公司以及上级公司的监管机构——吉林省国资委,当如何来看待此事、处理此事呢?要不要组成调查组,对...

国企的好日子到头了?2025年推行末尾淘汰

当然,下一步机关事业单位改革可以向国有企业学英文tykrj习,对管理人员和高级职位实行“微调整、无能退出制度”(www.e993.com)2024年11月6日。说实话英文cszysz,“下不来”的现象在公务员和事业单位领导中更为严重。如果不犯英文yehuang888错误,即使工作量不大,也可以留在岗位上直至退休,这对于激发年英文cctin轻干部的工作热情有...

新一轮央国企、事业单位转公务员即将启动!

公开选调主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体,调入机关单位,既可以是从非机关到机关,也可以是机关到机关。不过,从一些媒体报道中,部分城市已经突破规定,不拘一格,从民营企业中选拔使用了一些优秀人才。当然,目前来看,不太会是主流。二、看看各省公开选调公务员的案例...

国企员工被借调到上级事业单位,会对收入和社保有影响吗?

国有企业单位的员工,如果被借调到上一级的机关事业单位的工作,会不会对于自己的收入和社保待遇有影响呢?对于这种情况相对来讲还是比较的少见。因为现在国有体制的改革,如果并不是属于这种行政审批类的事业单位,或者是全额拨款的事业单位。很多像这种事业单位一般都转成了企业单位,比如说像过去的出版社,那么就是典型的...

职称是什么?不在国企或事业单位工作能申报吗?看这篇就知道!

不在国企或事业单位工作能申报吗?当然可以啦!职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。@民营企业专业技术人才民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地...

事业单位、国企招人!

2.遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;3.身体健康,能够胜任工作;4.年龄年限:医师在35周岁(含)以下(1989年1月以后出生);5.须服从统一调配。(二)有下列情形之一的,不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;...