8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,头条君认为在没有特殊人员、特殊...

工资“两税”监管!2024年2月起,这些行为抓紧自查!

企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2.不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等。(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申...

财经早报:国资委全面推开上市公司市值管理考核,月内两次发声...

下个月,你的工资或将多一笔钱!2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。行业热点百余家化工类公司预告去年业绩近五成报喜省级数据管理部...

建设银行,六大行中为何第一个向薪资开刀?

银行业“勒紧裤腰带”早有传闻，2024年初围绕股份行展开。春节期间，浦发银行（600000.SH）用一封家书代替年终奖的内容冲上热搜，但后来“家书抵万金”被证不实；5月财联社曝多名平安银行（000001.SZ）员工奖金缩水，信用卡、汽车金融等业务板块甚至全员绩效“六折起”。降薪的趋势，国有大行似乎也没能逃得过...

都在降工资,就你搞特殊?

曾经京东的做法有多梦幻，现实就有多幻灭。近日不少京东一线快递员在网络上愤怒发声：先是取消1000元底薪，去年年底调整了计提单价，今年开年又调整了派件计提，短短3个月迎来了2次较大幅度的薪资调整。一边调计提，一边倡导高服务，京东小哥纷纷表示顶不住了。如果说取消底薪是为了不养闲人，节省用工成本，那多次...

税务局紧急通知!6月起,企业务必完成这件事!否则罚款+滞纳金!

在职职工工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费、“五险一金”和公车改革补贴(www.e993.com)2024年11月4日。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2、不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:...

申报工资要注意了!“两税”工资薪金差异预警来了!4月起,这些行为...

1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,小天认为在没有特殊人员、特殊情...

注意!住房公积金缴存基数调整!|缴存人|社保缴费|养老保险_网易订阅

(一)各缴存单位和灵活就业缴存人应在2024年7月至9月期间完成住房公积金缴存基数和月缴存额的调整核定工作。本年度内各缴存单位只能调整一次住房公积金缴存基数,调整后不再变更;灵活就业缴存人原则上当年度只能调整一次,如遇特殊情况可适时调整。(二)各缴存单位应如实申报缴存基数,严格按照国家统计局发布的《关于工资总...

印花税,出现申报预警了

企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2.不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等。(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:...