口腔医院女工作人员称遭老板“勒脖拖拽”,事发后逼其“主动离职...

口腔医院女工作人员称遭老板“勒脖拖拽”，事发后逼其“主动离职”；县人社局、律师：当事人可申请劳动仲裁她感觉自己很难受，在甘肃庆阳这家口腔医院辛苦工作六七个月，医院不仅未与她签劳动合同、交社保，因口角男老板还对她动粗勒脖子拖拽，更在事发后逼她主动申请离职。为给自己讨回公道，她将视频发到网上...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

有的职场人觉得我们公司小,本身就不规范,《离职申请书》完全没有必要,跟领导说一声就可以了;还有的人以为我把《离职申请书》放到领导的办公桌上就可以,领导一定会看到;甚至有的人发个微信消息,告诉领导“领导,非常抱歉,我认为我不太适合现在的工作,特提出离职,希望领导批准”,领导连个标点符号都没有回你万一...

因为怀孕,被新来的女领导处处针对,想方设法要辞退

「你也算是公司的元老了，这些年公司的风风雨雨你肯定都看在眼里。」「现在公司要进行内部结构的大调整，需要一些员工暂时回家，等公司发展好了再回来。」「所以我在名单上？我工作一直很努力，不是吃闲饭的。」她抬眼看了看我，嘴角轻轻上扬，「如果你不愿意待岗，也可以选择辞职。」我还算镇定，「待岗的标准是...

公司辞退员工的那些坑,你一定要懂!

正确的操作是:不管公司怎么威逼利诱,你都不要签离职协议,让单位主动把你辞退。只要单位没有把你辞退,你们的劳动关系就一直存在,你照样有权利拿工资。若单位把你辞退,你就可以以此向单位索要经济补偿金。变相压榨,提高绩效考核有的企业直接提出要提高绩效考核的标准,或者是变相降薪,提高考核工资的比例,这位网友...

“被女高管违法开除”员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函...

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。张永辉认为，试用期内以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同应有充分证据证明，否则应支付违法解除劳动合同的赔偿金。该事件中，孙某如果认为单位属于试用期间违法解除劳动关系的话，可以申请仲裁维权。来源：大河报·豫视频编辑：游晓鹏...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请(www.e993.com)2024年11月23日。”由于该公司并未提供证据证明张女士不符合录用条件的事实,她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

张三于2002年10月2日入职某销售公司担任特渠部部长,月工资8000元,因经营不善某销售公司自2018年2月1日始未再向张三发放工资。2018年5月31日,张三以某销售公司拖欠工资为由离职。次日,张三向通州区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁,要求某销售公司支付拖欠工资并支付解除劳动关系经济补偿金。仲裁委...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

张三于2002年10月2日入职某销售公司担任特渠部部长,月工资8000元,因经营不善某销售公司自2018年2月1日始未再向张三发放工资。2018年5月31日,张三以某销售公司拖欠工资为由离职。次日,张三向通州区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁,要求某销售公司支付拖欠工资并支付解除劳动关系经济补偿金。仲裁委...

40余名护士集体被辞退?涉事医院回应:劳务派遣合同已到期

40余名护士集体被辞退?涉事医院回应:劳务派遣合同已到期“不跟我们签合同,不给我们交保险,还无缘无故把我们辞退了,我们想要个说法。”12日,呼和浩特市口腔医院护士王娟(化名)如是说道。图为呼和浩特市口腔医院让王娟等人签订的离职申请表2020年3月,呼和浩特市口腔医院开始面向社会招聘护士。投简历、笔试、面试,...

离职时拒绝交接、任性“删库”,法官提醒:造成损失要担责

前几日,一篇“员工被辞退后删除公司电脑资料”的帖子在网上引发讨论:某单位员工接到辞退通知后,回到办公室清空了电脑中的资料,被单位警告并要求恢复数据。有人认为,离职了自己做的资料为什么不可以删除?也有人认为,如果是涉及公司业务的资料,单位要求保留交接,员工应当配合。