拖欠农民工工资?加付五成以上赔偿金!

对于拖欠农民工工资问题多发的工程建设领域,《条例》还设立专章进行了规定:建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保,建设单位要将人工费用与其他工程款分账管理,按时单独拨付到农民工工资专用账户,拨付周期不得超过一个月;对于工程建设领域工资支付经过总包单位、分包单位还有包工头等多个环节,容易出现被截留、被克扣的...

工资调整!近期或多发两笔钱

如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×...

这样发工资不合法哦,你的公司也中标了吗?

1.不缴纳社保多发工资一些用人单位以哄骗劳动者不缴纳社保而获得更多工资,部分劳动者被说服让企业钻了漏洞,可相关法律规定,用人单位不缴纳社保或者不按规定缴纳社保都是违法行为,企业也需承担相应的法律责任。2.通过私人账户发工资有一些用人单位不从企业公账发放工资,想要通过这种方式来隐藏跟员工的真实劳动关系从而...

员工病假期间,公司发的正常工资可以要回吗?丨小法槌,大能量

若公司已主动按照员工正常工资标准发放了病假工资,此行为即系用人单位对于劳动者病假工资标准的自主处分行为,故不宜再要求劳动者予以返还。工伤停工留薪期期间应视同正常出勤,截止停工留薪期满,某公司并不存在多付工资的情形。根据诊断证明书,2022年8月24日至2022年11月5日期间,孙某系病假,某公司已主动按照孙某...

多发的工资要收回

多发的工资要收回今天有个独特的新闻。公募基金2019年以后年薪超过300万以上的被要求退回。虽然这个消息被辟谣了,但是限薪是一直都有的。如果高薪下降,那么意味着整个行业从上到下薪酬都会降低。如果优秀的基金经理得不到自己满意的报酬,大概率会奔私,那时候公募基金可能会更难。

以案说法 | 多发了七个月工资,“打工人”却不用退还?什么情况?

首先,我们要了解多发的这部分工资是否为公司应当发放的,如果为应当发放的,自然不需要退回(www.e993.com)2024年11月4日。如果是因为公司操作失误造成,那肯定是要退回的。其次,雇佣人员工资无故多发而拒不退的,用人单位可依法向当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不当得利。如果劳动者和用人单位存在劳动纠纷,还可以到用人单位所在地的劳动争议...

进厂打工,可以不交社保,多发工资我吗?

答案是:不可以。就算你答应,工厂也不会答应你。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社...

7月份,在职、退休工资迎双增长,每月还会多发一笔钱!你能领吗

高温津贴的发放时间通常是6月至9月，所以在7月份发放6月份工资时，就会多一笔钱。7月对于在职人员和退休人员来说，都有不同程度的“工资”增长和额外收入。大家可以关注当地的相关政策和自己的工资、养老金变化情况，以了解具体能领到多少。这些调整和补贴不仅提高了人们的生活保障，也体现了社会对于...

工资调整!杭州下个月将多发两笔钱!最高翻三倍!

目前不少公司员工福利健全,逢年过节都给员工发放过节费,9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。01.过节费是强制发放的吗?国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日...

这个月,你的工资将多发两笔!

这个月,你的工资将多发两笔!注意啦!你的工资可能有多项调整!公积金余额结息根据《住房公积金管理条例》规定,住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。根据人民银行相关规定,公积金结息日为每年6月30日,结息年度为上年7月1日至本年6月30日。结息后自动转存职工住房公积金账户。