多年不变的入职体检标准,被“临场淘汰”的应届毕业生

王经理是某互联网公司人力资源部校招负责人，今年该公司一共有530位应届毕业生将要入职。对于入职体检的严格标准，王经理有着自己的看法。他认为，体检是确保公司团队健康与工作效率的必要环节，而严格的体检标准则是这一环节的重要保障。“我们之所以遵循严格的体检标准，主要是出于对员工健康和公司发展的考虑。”王经理...

热搜!女子入职体检发现怀孕后被拒录用,法院:存在就业歧视,调解后...

被告公司则辩称，该入职通知是借鉴了模板，不清楚HCG是怀孕检测，更不存在就业歧视，取消岗位是因发展需要，严女士的损失不应由公司承担。图片来源：网页截图法院经审理后认为，劳动者的平等就业权受法律保护。被告将孕检测试作为入职体检项目，违反《中华人民共和国妇女权益保障法》，在得知应聘人员怀孕后，又恶意取消...

红星观察丨女子入职体检发现怀孕后被拒录用:“职场生育歧视”因何...

日前，一则“女子入职体检发现怀孕后被拒录用”的消息登上微博热搜。据了解，严女士收到入职通知后，被要求进行怀孕相关检查，查出怀孕并告知公司后被通知岗位取消，实际公司却仍在招聘平台发布招聘信息。多次沟通无果后，严女士以该公司侵害劳动者平等就业权、恶意取消岗位为由起诉该公司，并在法院调解下获得三万余元...

公考成绩第一名,却因体检不合格遭拒录!“几乎没有身体症状”的...

无法集中精力工作,甚至出现工作失误。虽然这些只是有可能发生,但公司还是会尽量避免风险。”一名民营企业HR对《第一财经》YiMagazine说,他所在的公司在看求职者的体检报告时会重点关注血常规和尿常规指标,如有明显异常会要求复查并确认病史,在确保求职者的疾病或大型手术经历不会影响现有工作的情况下再行录用。

华商调查|不限学历、待遇优厚 这些招聘瞄准了应聘者的体检费

完成体检想办理入职,却被告知要去外地参加“实习”,否则不能上岗,体检费也不退。当踏上前往外地的火车,殊不知自己已被“卖”给了外地中介,等回过神来,骗子公司早已人去楼空。从今年4月开始,华商报记者对该骗局进行持续跟踪了解、调查暗访,并采访多位骗局亲历者,揭露骗局来龙去脉,希望以此警醒求职者,擦亮双...

用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗?

问:用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗?答:不能,但有国家法规和行业规定的除外(www.e993.com)2024年11月13日。国家规定,用人单位不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

入职要求孕检合法吗?法院这样判了

劳动者入职前被要求孕检,发现怀孕后如实告知公司,却被“撤回”了offer。入职要求孕检合法吗?用人单位以此取消招聘是否要担责?日前,上海市浦东新区人民法院主持调解了一起缔约过失责任纠纷,全力保障劳动者的平等就业权。基本案情2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位,除写明薪资...

女子入职体检发现怀孕后被拒录用:“职场生育歧视”因何屡禁不止?

2021年广州市中级人民法院一则判例显示,黄女士2019年6月入职,9月已经怀孕的她被公司通知试用期不合格并办理离职,黄女士要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿和“三期”(孕期、产期、哺乳期)工资待遇。公司认为黄女士试用期不合格且入职时隐瞒怀孕事实,黄女士则表示入职时确实不知道已经怀孕,且公司是在她告知怀孕几天后...

当骗子套上招聘的皮 『幽灵公司』的陷阱有多深

等求职者体检完想办理入职,却被告知要去外地“实习”,否则不能上岗也不退费。回过神来,骗子公司早已人去楼空。从今年4月开始,华商报记者持续跟踪了解、调查暗访并采访了多位骗局亲历者,揭露骗局路数,希望以此警醒求职者,避免落入“招聘陷阱”。01求职遭遇求职交272元体检费取消体检却退不了费用...

“不能说的秘密”:艾滋病感染者隐私权保障的法律实践

事情确实如张姐想象中一样,当体检结果被“摆上台面”之后很多问题就明朗的多了,此时学校态度明确,认为张姐的身体状况不适合恢复工作。可是在经历了一系列“挫折”后张姐也强硬了起来,拿着明确的法律规定轮番到学校领导与教育局领导的办公室外进行“围追堵截”式的“申诉”。显然此时原本处于“弱势”的张姐反而成为...