公司委托第三方代缴社保,劳动者可以主张被迫离职吗?

公司委托第三方代缴社保,劳动者可以主张被迫离职吗?「法律解答」有争议。肯定观点:虽然原告表示已经委托了广州市智唯易才企业管理顾问有限公司自2011年1月起为被告缴纳社保,但并非是原告以自己的名义与被告建立社会保险关系并交纳社会保险费用,该行为违反了《中华人民共和国社会保险法》的上述强制性规定,原告没有依...

重庆一名银行职工,遭降薪被迫离职后,在自己的工位上吊轻生

据知情人士事后透露，该员工在公司工作超过7年，因被迫离职而无法接受现实，最终选择了轻生。自2023年起，交通银行重庆分行开始通过降低薪资迫使员工辞职，不续约，迫使员工签署放弃工龄的协议，随后要求员工与分行重新签订外包合同，月薪仅为3000元，实行定岗定薪制度，且合同期限仅为两年。大部分资深员工被迫接受了降薪。

老师给学生戴“小蜜蜂”被迫离职后续:多家媒体提质疑,摊上事了

因为我觉得小学里辞职没有那么容易,而且小学老师一般也不太会在网上发视频。若是被学校领导发现了,学校领导肯定不满意,家长就更不满意了。你看,很多家长其实确实不太支持老师拍学生视频发到网上去的。不少家长觉得老师发视频到网上就是为了博取流量的。就像这名家长说的,如果老师想挣外快,你可以发自己擅长的...

太离谱了!给学生戴小蜜蜂老师已离职,举报的家长还找她一起带货

人们常说“严师出高徒”，但这位女老师却因为严格而被迫离职，这究竟是怎么回事呢？请听我慢慢道来。最近，一段学生戴着小蜜蜂上课的视频在网络上被广泛传播，引发了众多网友和家长的热议。视频里，学生头戴话筒，正儿八经地写着作业。老师将扩音器改造成消音器的创意非常有效，那些爱说话的学生在上课时再也不敢吭...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

韩某某表示,他向本部门领导提出离职时,部门领导逼迫他必须提交离职申请书,如不提交,入职时交给某医院的1000元押金不予返还,且离职申请书的内容也必须写明是因个人原因提出离职的。由于韩某某在职期间与领导相处多年,为了不为难领导和能够要回押金,所以才在违背自己真实意思的情况下,被迫书写了离职申请。韩某某还表示...

职工被迫离职无需提前书面通知单位

回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月23日。法律未规定此类情况下劳动者解除劳动合同通知用人单位的具体形式和提前通知期。感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持!

小蜜蜂事件后续:小邓老师回应被迫离职,曝猛料后又秒删引质疑!

老师侵犯孩子的隐私权肯定不对,拿学生犯错视频博取流量更是犯了教师的大忌,因此离职也不能说无辜。但小邓老师也确实是一个有责任心,敬业的好老师,社会该给这样一位称职的好老师一个改过自新的机会。如果仅仅因为这样一次疏忽,就被逼离开教师行业,真的会寒了那些尽职尽责,真心想让学生成才的好老师的心!

突然裸辞、不欢而散,教师“恶性离职”最值得国际学校深思-虎嗅网

同时,既要积累尽可能多的行业人脉资源,又要修炼内功,夯实专业能力,让自己拥有更多的选择机会。而当教师突然遭遇被迫离职,仍应承担起教育者的责任,保持专业态度,做好工作交接,既能保证学生的学习连续性,也能为职业发展打下良好的基础。另外,非迫不得已,尽量在合适的时机提出离职,避免在学期中离职,让学校认为你的...

重庆一银行员工在工位上自缢轻生,原因竟是遭降薪被迫离职

之所以这样，就是为了逼迫老员工签字接受降薪，或者，不接受选择离职。而这位轻生的男员工已经在该行工作长达7年了，如今，正是遭受了如此被迫离职，一时难以接受，进而选择了轻生。这个员工看上去，也就是40岁左右，这个岁数，基本正是上有老下有小的年龄，或许，他的一份工作，一份薪资，就是全家生活的重要来源...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?