擅自离岗16年还能保留编制,国企就是这样管理的吗?
眼下,从公务员到事业单位人员,再到国有企业招工,都可谓千军万马走独木桥。就算国有企业报考在招录比上低于行政机关和事业单位,但是,仍然是一个岗位多个人报考。然而,在这家国有企业,却能够出现员工擅自离岗16年、一直没有被处理现象,恐怕已经不是管理松懈,而是经营者严重失职、渎职了。比较狗血的是,按照企业...
高校毕业生除了考公务员还有6条路可以走,机会虽多但压力很大
事业编人员、国企正式员工和社会公益岗工作人员都是“吃公粮”的,如果报考公务员非常吃力,但自己在专业上有些许优势,就可以考虑报考事业单位、国企或者部分公益岗位。从考试难度看,事业编考试比公务员考试要容易些,但国企招考的难度则因岗位、报名门槛和竞争激烈程度等因素而异。社会公益岗的考试难度最低,可是待遇也相...
别再盯着公务员了!中国待遇最好的十大国企出炉!你身边有吗?
其次是事业单位,最后是国企单位。(3)职能职责不同公务员是依法行政的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的职能,部分其实是企业行政的;企业编制算是体制外的。虽然这样比较起来,国企好像不如公务员和事业单位,但从薪酬待遇上来看,国企员工还是很富有的。好的国企主要有这几类:...
国企的好日子到头了?2025年推行末尾淘汰制!公务员会跟进吗
这么一看,所谓的国企打破“铁饭碗”,其实是对领导层的一次警醒,跟普通员工关系不大。毕竟,在任何企业,不论是国企、外企还是民企,都不能随便开除员工。除非员工犯了大错或者企业实在经营不下去了,才会考虑裁员,而且还得给人家补偿金。所以,那种说业绩考核末尾就要被辞退的说法,其实是站不住脚的。再说了,国企...
中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员 金饭碗排行榜出炉
中国有“四大金饭碗”之说,涵盖了公务员、事业单位、中央国企和军队编制,这些领域被视为职业稳定的代名词,一旦进入,几乎意味着可以安心工作至退休,无需担心被动离职。在这些金饭碗中,中央国企尤为引人注目,它们不仅工作稳定,远离了996的工作模式,还为员工提供了超越年龄限制的安全感及优渥的福利待遇。
末位淘汰不胜任退出,砸碎国企员工铁饭碗,背后4个真实目的
04然而,实行末尾淘汰制还需注意确保公平公正,避免被淘汰的都是底层没有关系的员工(www.e993.com)2024年11月17日。05此外,随着国企改革的推进,公务员的末位淘汰制或许也是时候提上议程。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考文/王新喜铁饭碗没了!国企也要进行末尾淘汰了。据央视新闻,国资委明确对于国企要进行末尾淘汰与不胜任退出机制,这个消...
成都两部门:节日生日给职工发慰问品不是腐败
A公务员在工资、津补贴和目标绩效奖以外,如果单位发放钱物、节礼,都属于违规行为B企业工会违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金支付高消费性的娱乐健身活动C国企娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出...
国企高层属于什么级别,为什么有些国企领导可以直接调任公务员?
确实是有这样的现象,但是我们要告诉大家的是,它仅仅只是针对于国有企业单位的集团总部的高层领导才会有这样的一个待遇,对于非集团总部的公司领导,比如说你是二级公司甚至三级公司,那么很难直接调到公务员单位任职。虽然可能名义上,这些公司又属于什么厅级单位,属于什么处级单位,原则上对调的地方就是市长或者是县长。
超150个优质岗位!四川这些国企、事业单位正在招人
绵阳科技城新区下属国有企业科服公司超150个优质岗位正在招人!速投简历!成都市泡桐树中学一、招聘教师及人数二、招聘条件在职教师1.爱党爱国,遵守国家法律法规,无违法违纪记录;2.认同学校的办学理念和文化,拥有创新和开拓精神,善于沟通和合作,愿意服从学校工作安排调动;...
【973关注】公务员、考研、工作、创业的未来规划
建议:有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员,公务员这个工作,如果心境淡泊,没有野心,不失为不错的选择,能够保证安定的生活和充足的个人时间;如果想要升职,则要有长期奋斗(至少15年)的决心和高明的人际头脑,否则不容易出头。