春节、五一法定节假日各加1天!最新放假办法来了,官方:调休后连续...

除夕纳入放假。近些年，除夕主要靠调休或者灵活休假进行保障。除夕是全体中国人特别看重的传统节日，此次将除夕纳入法定节假日，通过制度化方式保障群众更好团圆过年，更好享受传统节日。春节假期延长。增加后春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），放假调休8天。在除夕逢周五时，与周末顺连还可实现放假9天，例如2027...

除夕放假!明年起法定节假日增加两天

除夕放假！明年起法定节假日增加两天今天（12日），国务院发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，自2025年1月1日开始施行，同时发布关于2025年部分节假日安排的通知。2025年1月1日起：全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。全国年...

重磅!全国法定节假日将增加2天 春节劳动节各增加1天

人民日报消息,近日,国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(以下简称《办法》),并公布2025年部分节假日安排。《办法》修改前,我国全体公民放假的节日是7个,共放假11天。此次修改后,7个节日共放假13天。其中:春节4天(除夕至初三),通过调休放假至少8天,较原来增加1天;国庆节3天(10月1日至3...

你已过完2024所有法定节假日,还有这些重要提醒!

部分人还有年休假!虽然2024年法定节假日都过完了但也有好消息:距离2025年元旦还有85天!距离春节还有113天!部分人还有年休假!你年初的flag完成多少了?离2024年过去只有2个多月了你年初的flag都完成多少了?

您已度过2024所有法定节假日!

一眨眼国庆假期就结束了,这意味着:您已度过2024所有法定节假日。根据中国政府网消息,2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:元旦:1月1日放假,与周末连休。春节:2月10日至17日放假调休,共8天,2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年...

法定节假日增加2天 网友呼吁强制落实双休和带薪休假

除夕是全体中国人特别看重的传统节日，此次将除夕纳入法定节假日，通过制度化方式保障群众更好团圆过年，更好享受传统节日(www.e993.com)2024年11月21日。春节假期延长。增加后春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），放假调休8天。在除夕逢周五时，与周末顺连还可实现放假9天，例如2027年。春节时间延长且更加固定，大家能更好地安排探亲休假。五...

法定节假日能计入年休假吗?

法定节假日能计入年休假吗?去年1月,小包入职一家物流公司。上周,小包向公司提出年休假申请,计划连着端午一起,从6月8日一直休到6月17日,6月18日上班。但HR告知小包,他6月17日就要来上班,端午节恰逢周一,是计入年休假的。小包疑惑不解,端午节不是法定假日吗?也计入年休假的?仁仁博士,到底是怎么回事呢?

把法定节假日和双休算在年假中合理吗?员工5天年假被拆两半每次最...

“卡”的方式有很多:有公司把法定节假日和双休日算在带薪年休假中,重合自动抵消;有公司在员工休年假期间,还不断布置工作任务,要求其远程办公;把员工5天的年休假拆成两半,要求每次最多只能休2天半;年底未休完年假,公司要求员工补签休假单,假装已休完了年假。在陕西某互联网公司工作的张先生说,“休个年假得想...

关于劳动节法定节假日加班的几个法律问题

不是。根据《全国年节及纪念日放假办法(2013修订)》第二条第(四)款规定:“劳动节,放假1天(5月1日)”。因此只有5月1日当天属于法定节假日。5月4日、5月5日恰逢周六周日,5月2日、3日分别是4月28日、5月11日的调休。企业可否强行安排劳动者在法定节假日加班?

年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗

也就是说,年休假不是想休就休。年休假固然是劳动者的一项法定权利,但统筹安排职工年休假也是单位的法定义务。双方应尽可能做好协商,但是如果协商不能达成一致,职工还是应服从单位的安排。问:不定时工作制也能享受年休假吗?答:《职工带薪年休假条例》第四条对不享受年休假的情形已进行了列举,且没有任何兜底条款...