《面试登记表》中的这14个问题,过半违反劳动法!

3、这家公司,有一点是值得肯定的是:起码他们实在,明着问你。不像有些无良的公司也不问你,就直接这么干了;4、劳动者是不知道违法吗?企业家是不知道违法吗?最高法是没明说违法吗?那为什么违法的事情还层出不穷,是因为没人执法啊,这才是最关键的。5、HR在这个过程中,是很无奈的,想要拒绝上级的无理要求...

我发现凡是给offer的公司,面试时基本不问技术细节,那些问得又多又...

可能他真的遇到的公司就是这样,面试官的实力比较强大,通过一系列简单的问题就了解到了他的实力。就给他发Offer了。而另外一些公司,可能考察比较细,问了很多的问题,最后仍然会觉得不太匹配失败了。但是从大的角度来讲,这种现象不太普遍。3从面试官的角度来看作为一个近12年的面试官。我面试了应该不...

凡是给offer的公司,面试基本不问细节,问得多的反而没下文了!

有工作跟找工作是不同的概念,会做事的人,能一直有工作,一直要找工作的人,到后面找工作的难度越大,甚至都没有工作可以干。企业不喜欢招聘年龄大的人,是多方面的因素,企业考虑的问题比个人考虑的问题更多,你只是要一份工作,而企业要的是业务更好的发展。真正需要人的公司,跟不需要人的公司,面试的感觉会不太...

接不住的字节游戏人才:除非降薪一半,不然连面试机会都没有

就在玩家们猜测《晶核》是否会受到影响时,《晶核》游戏官方发布公告表示:“公司针对游戏业务有一些调整与安排,但对《晶核》项目和团队的影响是有限的。”同时,《晶核》项目团队还表示将会很快开启海外版本的技术测试,以便让更多玩家能够尽早体验到《晶核》。▲图:《晶核》游戏持续运营说明紧接着,朝夕光年另一...

年底找工作去面试,千万别说这几句话。

就是即便你的专业能力满足我的要求,为了不被你放鸽子。尤其在年底,我也不会给你发offer的。所以这个问题不是可问可不问,而是一定要问。比如工作内容、团队氛围、领导风格都是可以提问的点,而且这些真的是影响你未来工作体验感的。第二句话,就是我不会,但我可以学。

乐视提倡面试中不问婚育问题 维护职场女性权益

这个问题之所以会困扰女性求职者,不只是涉及个人隐私,更直接影响面试结果(www.e993.com)2024年11月2日。因为企业在雇佣人员时以此作为评判标准,倾向于录用近几年无生育计划的女性。如果面对同等水平、能力的一位男性求职者和一位女性求职者,女性如果有生育计划,那么很可能这个机会会给到男性。当大部分人都受此困扰,说明目前的机制有待改进。改变的...

军队文职发型要求并不高,做好以下几点,面试没问题!

发型上，以长度不过肩为宜，建议将长发盘起，或梳成马尾辫。部队里不允许烫染发，有漂染的考生要注意染回自然发色。军队文职面试穿什么衣服面试着装的总体要求是端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。考生的服饰应保持整洁，具体而言，应注意：忌残破;忌褶皱;忌乱穿;忌肮脏。由于军队文职人员的职业特性要求，...

看完这篇Session、Cookie、Token,和面试官扯皮就没问题了

上面的示例创建的是会话Cookie,会话Cookie有个特征,客户端关闭时Cookie会删除,因为它没有指定Expires或Max-Age指令。但是,Web浏览器可能会使用会话还原,这会使大多数会话Cookie保持永久状态,就像从未关闭过浏览器一样。永久性Cookies永久性Cookie不会在客户端关闭时过期,而是在特定日期(Expires)或...

这次面试差不多了,你还有什么问题要问的吗

6、我的性格比较内向,会不会对这个工作有影响?7、HR你每天的工作忙不忙,工作内容是什么呢?8、你们公司平常的加班时间多吗?总的来说就是:1、不能不问问题。除非你只是单纯的想结束这场面试,已经不打算要这个工作了!这样会让HR看不到你想要这个岗位的迫切之心。

在面试的最后要问什么样的问题?

可能涉及公司隐私的问题如果是保密的问题不要揪着不放。在面试没有到对方明确的Offer阶段,有些涉及未来布局相对机密的问题,不适合问。如果对方明确表示有些技术布局是公司机密或不影响未来的工作,就不要追问和反问。02薪水待遇虽然不是绝对,但谈薪最好和HR谈,而且如果对方面试官明确问时,不要避而不谈。谈...