富士康的招工说明了一个问题,根本就没有用工荒,只是嫌工资太低

富士康的招工说明了一个问题,根本就没有用工荒,只是嫌工资太低。河南郑州,富士康重回河南,短短两周,招了五万人,时薪高达25元,做满三个月奖金7500元,一个月轻轻松松可以拿到六七千,如果算上加班,有可能突破万元月薪。各种福利不会少,医保社保照常买,所以,五万人趋之若鹜,场面壮观。这几年,很多企业发牢骚...

郑州富士康没有新闻 | 一线

由上,可以初步总结:目前,郑州富士康在员工数量、薪资待遇等方面的招聘力度,表明富士康的用工需求没有那么强烈。这应了财新援引接近富士康人士的说法:今年只是正常的旺季招募,网络上流传的“苹果印度产能回归中国大陆,致使郑州富士康大规模招聘”不实。与此同时,一些富士康员工及当地人士认为,郑州富士康不少生产线已经无...

富士康重回郑州,但情况变了

一进厂,他的工牌里就被充上了400元饭费,这是富士康提前预支给工人的,发工资时再扣,“对没钱的人很方便”。宿舍是6人间,150元一个月,水电免费,“很干净”,还有两个厕所,远胜日结房和桥洞。如果表现良好,他还有机会转成正式工,领到五险一金——他以前的工作从未有过五险一金。许宝坤感到自己被赋予了尊严。

电子厂旷工离职有什么影响?

所以,如果你没有任何关系背景,最好不要惹事,还是老老实实上班吧!最后,旷工还会被拉入黑名单。对于触犯厂里制度的,以上几种处罚都有再次进厂的机会,但是如果被厂里拉入黑名单,那就严重了,对以后进厂都有影响。现在网络那么发达,联网的企业你都进不去了,比如说富士康,如果你被一家富士康拉入黑名单,那其他的...

富士康工人条件有多恶劣?工资九百、没有马桶、食物有虫

近日消息,对于在印度南部富士康工厂组装iPhone的女工来说,他们面对的是拥挤而且没有抽水马桶的宿舍,食物上有时爬满了虫子。但是为了工资,这些都能忍受。而在富士康工厂工作的女工一个月的收入大约相当于140美元(约合892元),还得向承包商支付食宿费用。然而,当腐烂的食物导致逾250名工人患病时,她们的愤怒爆发了,并...

富士康因不加班工资低掀离职潮,没有副业的上班族还熬得住吗?

因为疫情，全球各行业都受到了影响，裁员、倒闭的消息时不时传来据沸点视频报道，河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工离职潮(www.e993.com)2024年11月28日。正准备离去的员工表示现在不加班了，工资只有两三千块钱，干不下去了。厂区内小卖部老板也称，厂区人员确实少多了，生意惨淡。厂区保安透露，订单和原材料由于疫情无法到位，不能加班导致工资...

富士康的保安工资又低又没有年终奖, 为何年轻人还愿意去做?

而且听说现在富士康的保安都是外包的,并不属于富士康的正常员工,所以想跟普通员工一样拿年终奖是不行的。普通员工一年下来还可以多发一个月的工资当年终奖,而保安可就没有这个福利了,收入又少了几千块钱。按理说在富士康当保安收入那么少,为何还有那么多年轻人愿意当保安呢?有的人说是威风,因为保安都可以检查别...

富士康的保安工资没有打工仔高却很牛!网友:打工仔不敢得罪保安

不知道你有没有在富士康工作过?据说,在富士康内部,保安数量不少,他们掌管着富士康厂区、生活区的安保,上万人的厂区在保安的管理下也算是安全有序。据透露,富士康的保安收入并没有普工高,每个月固定3000-4000元的工资,但保安却还看不起这些打工仔,打工仔更是不敢得罪这些保安,为什么呢?保安有那么可怕吗?

富士康当初底薪2000没辞职的员工,现在工资有多高!离职人:后悔

第二、大家都知道,富士康对员工的学历和技术是门槛很低的,所以,在富士康工作的员工心里也清楚,即使去外面找工作,也会被人看不起,工资开的很低,还不如呆在富士康老老实实工作了,离职后长时间找不到合适的工作,没有安全感,是很多员工不想辞职的主要原因。

若推行5天8小时将会有大量员工离职,订单无力支撑,富士康或承受不起

因此,富士康无论是从应对查账博弈还是订单需求来说,富士康都没有任何理由来这么做,毕竟,如果这么做,短期内,工资的大幅度降低可能导致员工流失,给工厂带来用工荒。富士康如果要确保员工生存下去,就必须提高底薪待遇,欧洲日本美国这些老牌资本主义国家,通都把最低工资标准定的很高。高到只要正常工作八小时,都能在当地活...