七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

「要我走，可以，但你得给我一份解除劳动合同的通知书和离职证明。」

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

还有体制内你硬要离职,组织不允许,你是故意犯错了被“开除”才能出来的,哪来的离职证明呢?没有。还有,我们比如你从国企、事业单位出来,组织上扣住了你的档案,不让你走,或者高额违约金你不交你跑出来的,等等,都没有这张正统的离职证明。体制外也有,矮矬穷小公司,为何呢?都已经跟你说矮矬穷了,自然是各...

女子被公司开除,公司不愿出具离职证明起争执?

女子被公司开除,公司不愿出具离职证明起争执?2024-09-3018:07:38然后有戏河南举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败然后有戏2.9万粉丝宣传正能量,传播社会热点00:14学生把运动会所得奖牌,全部戴在班主任身上,学生:戴完之后去全校老师...

河南新市民:开除通知能否视为离职证明?法院终审明确了!(总396)

公司作出的《关于胡非的开除通报》没有上述规定的劳动合同期限、工作岗位、工作年限等内容,因此,公司辩称该开除通报具备离职证明的性质,理由不成立,本院不予采纳。一审认定有误,本院予以纠正。胡非的主张有理,本院予以采纳。胡非提交中仪公司出具的《证明》及电子邮件等证明其损失情况。胡非提交的电子邮件发件人的身...

离职证明把“仲裁案件号”写上去了

有些地区法官认为:“法无禁止皆有可为”,既然规定中没有明确禁止写上对员工的工作评价,那只要是基于事实基础是可以写的。比如:北京当年就有一个劳动争议案件,双方从仲裁打到北京高院,结果无一例外都是当事人(员工)败诉。案件焦点在于当事者原单位开具的离职证明写有“双方存在劳动争议”,当事人认为公司不能...

“被女高管违法开除”员工:并非能力不足被辞,至今未拿到离职证明

对于员工在试用期内被开除,浙江铁券律师事务所张永辉律师称,试用期并不是“随意期”,用人单位不能随意“炒鱿鱼”(www.e993.com)2024年11月24日。只有在以下情形内,用人单位才可在试用期解除与劳动者的劳动合同:《劳动合同法》第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...

遭女上司刁难将我开除,不久后公司面临财务危机,却向我求援

“我的职责是写策划案，经常外出选品谈价格，宁董从我进公司的第一天就特批我不用坐班。这几年来，我的策划案和选品从未出过问题。”“我认为我的工作没有任何问题，我不接受待岗或主动离职。”她合上资料，“宁董允许你不坐班，但有说过你可以不打卡吗？按时打卡很难吗？”我明白了，她是铁了心要...

简历“注水”遭开除 男子起诉公司索赔损失 法院这样判

本案中，朱强在之前的公司处仅有不到一年的工作经历，却在求职时谎称有两年半以上的工作经验，并在多次签署文件承诺工作履历真实的情况下，仍向公司提交信息记载错误的离职证明，已构成欺诈，朱强与公司之间签订的劳动合同无效，公司据此与朱强解除劳动关系，符合法律规定。此外，朱强作为不诚信一方，其欺诈所得，如未休...

3小时开除全员,30亿的房子不管了?真相来了……

疑问不少,员工的主要诉求甚至不是要钱,而是离职证明和工作交接,财务、会计等涉钱岗位,如果交接不好,未来如果出事儿,可能就会被拉出来顶缸。但是有一件事儿比较幸运。房子一套还没卖出去,如果开发商跑路,项目烂尾,没有业主被套,这真是万幸。

公司开除员工的“100个理由”

一般入职时间不长的人,辞退成本会比较低,对业务也没有很高的不可替代性,可以让别的同事兼任。曾经有一个员工,刚入职不久,也没有太多工作经验,她的直系上级和她聊的时候,委婉地说“其实你很好,只是不太适合我们这里”,等我去沟通时,对方不接受自己不胜任工作的说法。我提出可以给赔偿,但是离职证明上就得写“协...