于东来直播间含泪坦言:员工年假期超150天!网友:这才是企业家

在工资之外，假期方面也严格遵循劳动法规，每周实行40小时的工作制，确保每年享有104天的双休。此外，员工还可享受30到40天的年假，加上春节期间的5天休假以及东来老板设立的10天不开心假，使得每年的综合假期总数可达到140到145天。此外，还设立了一个委屈奖，以激励员工坚持做正确的事情，奖金金额介于5000至8000元...

汉源最新招聘信息大盘点:佣金、福利与年假全面解析!

在汉源的招聘信息中,几乎所有岗位都附带有节日福利、工龄工资和年假等多项人性化措施。例如:常见的公司通过提供工龄工资来鼓励员工的长期服务,具备相应工龄的员工可享受不同程度的工资增加。年假和节日福利的设定,为员工在紧张工作之余提供了更好的放松空间,提升了工作满意度。技能培训与职业发展在现代职场中,单...

《劳动法》年假标准改一改,才更有利于增加消费

按照《劳动法》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资。但有个问题:让年资低的员工少休多工作,让年资高的员工多休少工作,是否合理?传统观念里,这...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》...

【人社日课·4月23日】只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假...

人社日课·4月23日只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注

回应关切丨必须工作满12个月才能休年假吗?

工作满1年才行吗?有疑问别着急!小布丁为你解答↓↓↓《职工带薪年休假条例》规定——机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(www.e993.com)2024年11月21日。《企业职工带薪年休假实施办法》规定——

被质疑的狼性文化和受追捧的“胖东来们”,谁才是打工人的归宿?

而对于当下正热的胖东来,这家公司从管理学上带来的启发,甚至远大于它带给零售业技术层面的启发。在“员工不想上班,请假不允许不批假”等热搜的带动下,胖东来已经成为了现代职场人心中的桃花源。受此影响,今年春节期间的4天时间里,胖东来旗下3家商场共接待总客流量超过140万人次,赶超河南游客接待量排名第一的...

权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办

问:在职期间未休年休假,离职后可以要求单位补偿吗?人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未...

必须在同一单位连续工作满1年才能休年假吗?

工作满1年才行吗?有疑问别着急!答案看这里《职工带薪年休假条例》规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

入职第一年真的没年休假么?来看这些职场知识

蓉蓉今年刚刚大学毕业。最近她被一家品牌茶饮公司录用,从事市场推广工作。前两天,她去单位报到,HR表示,公司将于蓉蓉签订3年的劳动合同,试用期6个月。蓉蓉有些疑惑,这试用期可以有6个月那么长吗?入职第一年,没有年休假?小慧今年刚刚大学毕业,9月起入职一家化妆品公司。最近她打算请两天年假,连着中秋回一趟老家。