前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个7月起,各类名企陆续开始2025年秋季校园招聘。近日,前程无忧正式启动平台秋招计划。作为国内权威的综合招聘平台,前程无忧充分发挥平台资源优势,携手十余万国内、外知名企业,面向应届毕业生,预计提供校招岗位超80万个,涵盖管培生、研发、销售等热门校招岗位。招聘面...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
金三银四,随机卷死一个求职APP的文案打工人
前程无忧联合新作中熟悉的阿宝与新主角阿真的IP形象,在海报中形象再现了又萌又飒的平面形象,以功夫为切入点,见招出招,喊出平台“找工作,快准稳”的口号,并适时植入在部分地铁站中。脉脉:找大厂,不如上脉脉找大厂平替脉脉则闷声干大事,不仅精心出品了“工作性价比测试”,给出一份互联网时代下的求职新参考,还...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对性地开发了小微企业招聘平台。这一平台并非独立存在,而是直接嵌入前程无忧平台,求职者进入前程无忧就能浏览所有岗位信息。小公司会不会生命周期短、“分分钟倒闭”?崔巍告诉记者,这是人们应聘小微企业时最大的顾虑。但事实上,不少企业尽管规模较小、...
哪个平台找工作(哪个平台找工作是公司直招)
鱼泡网是一个非常不错的选择。它是国内最早的招聘网站之一,拥有丰富的招聘资源和广泛的招聘信息。前程无忧也是一个非常受欢迎的招聘网站。它提供了全面的职位信息和求职服务,同时也有很多大型企业的直招信息。也是一个不错的选择。它是中国最大的人力资源服务提供商之一,提供了全面的招聘信息和求职服务。在选择招聘...
前程无忧HR派“智造·智招”分享会:数字融合下的制造业人资未来...
甄荣辉表示,人力资源当下都在提降本增效、增加敏捷性,这些变革的管理,HR们都站在前线,在企业的数字化里面,HR一直都是一个枢纽(www.e993.com)2024年9月7日。前程无忧希望通过“HR派”这样一个组织,更好地分享人力资源未来的管理模式,帮助企业建面向未来的人才队伍。在随后的主题分享中,安谋科技联席组织发展&人力资源负责人曹金昌,中国宝武人力...
2023毕业季,HR如何招新?前程无忧发布《2023应届生调研报告》
前程无忧发布《2023应届生调研报告》一、应届生就业意愿分析01.应届生计划毕业去向分析整体来看,2024届毕业生就业意愿较上届有所降低,其中,直接就业的比例为60.0%,较上届下降3.3个百分点,已连续两届呈下降趋势;选择“慢就业”的比例上升,2024届毕业生选择“慢就业”的比例为8.3%,较上届上升1.1个百分点。
美股上市潮里,为什么前程无忧选择退市?
5月上旬,在线招聘网站前程无忧收到由德弘资本、鸥翎投资及公司CEO甄荣辉组成的财团发起的私有化邀约,报价53.3亿美元。消息传出后,前程无忧股价上涨11.19%,创下2021年来单日涨幅新纪录。前程无忧上一次创下股价涨幅纪录,同样来自德弘资本的私有化邀约。去年9月消息首次传出时,前程无忧涨幅一度超过20%,市值超过50亿...
私有化退市的前程无忧,前途还能“无忧”吗?
不同于前程无忧主要发力于B端,Boss直聘最鲜明的特点莫过于“直聊”。2016年boss直聘就推出即时沟通功能,为求职者和招聘者搭建沟通渠道,在一众线上招聘企业斗得你死我活之时杀出了一条血路。这一功能前程无忧在2020年中才正式上线。截至2021年6月30日,boss直聘服务企业721万家,其中中小企业占比83.6%,数字化的...
前程无忧“百日千万招聘专项行动”招聘需求超135万人次
2024年专场招聘活动时间自6月7日至9月14日,这是自2020年以来,前程无忧连续第五年作为主要协办单位参与。此次招聘,前程无忧联合旗下51job、应届生求职网、51job海外等多平台力量,通过设立线上招聘专区、开通直播招聘、提供就业指导等方式,聚焦目前行业发展兴盛、岗位需求量大、市场专业人才紧缺等领域。推出了快递物流、...