智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发,并上架HarmonyOSNEXT应用市场,推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级,将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOSNEXT的原生互联特性,几款招聘应用已实现多端适配,确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原生...

考研掌握校招流程、时间

三、关注校招信息在准备考研的同时,不要忽视校招的信息获取。许多高校和企业会在校园内举办宣讲会,提供岗位信息和面试技巧。建议大家定期查看学校的就业指导中心网站,以及各大招聘平台的最新动态。??校招信息获取渠道:学校就业指导中心各大招聘网站(如智联招聘、前程无忧等)社交媒体(如LinkedIn、公众平台等)四...

国企事业招工信息详解?来看招聘途径及流程!

1、国企官方网站：大部分国企都会在官方网站上发布招聘信息，包括岗位需求、招聘条件、报名方式等。可以通过搜索引擎找到相关国企的官方网站，或者直接访问国家人力资源和社会保障部的官方网站，该网站会提供一些国企的招聘信息。2、招聘网站：许多招聘网站也会发布国企的招聘信息，如智联招聘、前程无忧、猎聘网等。在这些网...

事业编在哪里看招聘信息

1.官方网站：各地的事业单位会通过官方网站发布招聘信息。你可以搜索你所在地区或感兴趣的地区的事业单位官网，查看最新的招聘信息。2.招聘网站：一些招聘网站也会发布事业单位的招聘信息。这些网站通常会有一个专门的板块来展示事业单位的招聘信息，例如：猎聘、前程无忧、智联招聘等。3.社交媒体：一些社交媒体平台...

小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了

“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...

前程无忧2024杰出雇主榜单揭晓

中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“2024杰出雇主”的榜单(www.e993.com)2024年11月9日。本届评选于2023年7月份启动,从数万家活跃雇主中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在新媒体上的声量和活跃度,最终遴选出适应市场环境...

前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个

求职者可以登录前程无忧51job网站、app、小程序，也可以通过应届生求职网、应届生求职APP对心仪的企业岗位进行投递。为了更高效地助力毕业生顺利求职，本次招聘根据企业启动时间、招聘需求发布集中期等分为秋招提前批、秋招进行中、秋招倒计时三个主题阶段进行，并面向所有毕业生推出了免费“求职大礼包”，包含大厂笔面试...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

一般求职常用的招聘平台,有智联招聘、前程无忧、Boss直聘、拉勾网等。如果是行业垂直类招聘,那就找相对应的招聘平台,比如独角兽侧重于互联网招聘等,实习僧服务于实习招聘等。另外,也可以关注求职公司的社交平台,比如微信公众号、微博、小红书等平台发布的招聘信息。

“刚发布岗位就有人来投简历”

“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...

卸载智联招聘、前程无忧和猎聘 你的信息就安全了吗?

315晚会之后,隐私安全问题又触发了一波焦虑,一边是公共场所无限制的采集人脸数据,一边是招聘数据在黑色产业链中间流动。信息时代,隐私“裸奔”虽然每次被提及都透着一种只能认栽的无力感,更让消费者把焦虑纷纷砸向了被媒体推向舆论风口的“靶子”上。为什么招聘平台卷入这种风波更撩拨用户的敏感神经?据分析,作为求职...