山西明确:婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天

▲新闻发布会现场山西日报新媒体记者卫波报道“2021年9月，在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”11月20日上午，中共山西省委宣传部、山西省人民...

配偶陪产假的工资怎么算?一起来看权威部门的解答→

但公司同时也表示,按照规定,小于请陪产假期间的工资按其工资的80%支付。公司的做法对吗?小于的配偶陪产假工资到底是怎么算的呢?一起来看市人社局解答↓特别声明:本文经上观新闻客户端的“上观号”入驻单位授权发布,仅代表该入驻单位观点,“上观新闻”仅为信息发布平台,如您认为发布内容侵犯您的相关权益,请联系删...

国企回应“员工擅自离岗16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子...

10月17日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员告诉红星新闻记者，公告中的人员离岗期间，虽然暂未被除名，但公司并没有给他们发工资，不存在“吃空饷”。此前，因为企业转制等原因，发生过类似“占岗位名额不上班”的情况，其中公司能联系上的人员都已经被清退。这4名人员公司实在联系不上，无奈才发布公...

产假工资变了!11月1日起正式执行

产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。我们接着来了解,产假工资应该发多少?女职工依法享受产假期间的工资分两部分计算:第一部分:国家规定的产假期间的工资正常产假98天、难产增加产假30天、生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假、怀孕未满4个月终止妊娠享受15天至30...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

女职工生产期间被学校辞退的案件依法判决学校应该赔偿女职工经济补偿二倍工资差额、生育津贴、工资等2020年小美被某学校聘用担任教师一职,学校与其签订的合同于2022年7月30日期满。2022年10月26日,小美开始休产假,2022年11月始该校停发小美的工资。2022年11月26日,该校在校内公示栏张贴《旷工自动离职通告》:“...

产假工资有新标准,11月1日起执行!

产假期满，用人单位应当安排原岗复工(www.e993.com)2024年11月23日。确需变动岗位的，应当与女职工协商一致，并允许有1至2周的过渡时间逐步恢复到原定额劳动量。女职工休产假期间，工资怎么发？产假是指女职工在生产期前后的休假待遇。需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间...

员工产假期间工资怎么发?

员工产假期间工资发放标准,有三种情况:第一,用人单位没有缴纳生育保险的,员工产假期间的工资由用人单位支付。其标准是按照国家规定是生育前工资标准,如果生育前工资标准每月浮动,则司法实践中,会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

【提示】婚假期间,工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?

小彭的妻子苗苗在春节期间顺利生产。为了多陪伴妻子,小彭在上班后便向单位提出从3月1日起开始休配偶陪产假。那么,小彭的陪产假具体可以休到哪一天?工资又怎么发呢?小梦去年10月份怀孕以来,现在每两周要去进行一次产检,每次产检时间要半天左右。单位说,产检属于非正常出勤,按照规定支付病假工资。请问公司的做法对吗...

...之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假工资...

在她看来,生育津贴就是发给用人单位的,“最后报销下来也是转到公司账户,咋没说直接转给员工呢?”▲胡女士工作的家家乐超市对于胡女士的产假天数,何女士表示,当时胡女士还在休产假,最终确认可以休到4月29日(即173天),公司保障其休产假期间工资福利待遇不变,对方却通过各种渠道投诉公司,“不知道公司(在这件事上...

职场小贴士|女职工产假工资怎么发?

产假期间,工资如何发放?根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参...